“入世治学”与本土管理研究:跨界合作的独特意义

本文是对《从“入世治学”角度看本土化管理研究》(Van de Ven&井润田,2020)一文的评述。该文通过两个深入浅出的实际案例,阐述进行本土研究的“入世治学”(engaged scholarship)模型和方法。基于该文观点,本文进一步提出,为了通过“入世治学”有效进行本土管理研究,还需要在研究视角、团队组成与理论建构等方面注重全球普适性与本土特殊性的平衡,以及“局内人”与“局外人”的平衡,而达到以上两大平衡的关键因素是跨界人士的桥梁角色。

管理学术研究的“知行合一”之道:融合德鲁克与马奇的独特之路

当前,越来越多的管理研究者和实践者感受到,管理理论与管理实践之间存在巨大鸿沟。在探讨理论("知")与实践("行")关系的基础上,本文分析了理论与实践割裂的原因,并指出现存的"仅知不行"与"行仍需知"两大困境。同时,基于德鲁克之路与马奇之路的管理研究路径分析,本文认为,可以融合德鲁克与马奇两人不同的独特之路,走出一条弥合管理理论与管理实践之巨大鸿沟的第三条道路,实现管理学术研究的"知行合一"之道。此外,依托阴阳平衡原理,本文提出了通过重建范式、重建评价标准、重塑应用导向型商学院及夯实哲学基础可以提高学术研究的"知行合一",并基于实践与理论的非对称性动态耦合分析,提倡管理学需开展"共同参与性研究"。