人力资源管理的新使命

在经济全球化，知识资本等因素的冲击下，企业的成败常常看自身对变化的响应能力，这对人力资源管理提出了新的要求。原文通过探讨人力资源管理应有的新任务并提出了实现角色转化的具体措施。（因篇幅有限，译文将原文中图表及部分举例略去）