聚酰胺树脂纯化富集沉香叶中主要黄酮苷元的工艺

目的利用单因素试验法优选沉香叶中4种主要的黄酮苷元成分的提取工艺。方法采用单因素实验设计,以沉香叶中主要的黄酮苷元成分芫花素、芹菜素、羟基芫花素和木犀草素为对照成分,利用高效液相色谱法测定4种主要黄酮苷元的含量。结果 60~100目聚酰胺树脂为纯化沉香叶4种主要黄酮苷元的最优聚酰胺树脂类型,最佳工艺为,上样流速2BV·h^(-1)(柱体积Bed Column,简称BV),上样液浓度0.09mg·m L^(-1),最大上样量为100BV(178.4mg),最佳洗脱剂为30%乙醇除杂,50%乙醇洗脱,洗脱体积为24BV,50%乙醇洗脱段4种黄酮苷元平均纯度为51.37%,达到中药有效部位要求,4种主要黄酮苷元成分总提取率高达84%。结论为后期合理提取纯化富集沉香叶中黄酮苷元类成分的药用资源提供了工艺参考。

能量管理科学相关知识

能量管理科学（Science of Energy）是对组织与能量外科器械之间的相互作用进行深入研究和认识的科学，它的目的是改善患者手术，提高临床疗效。

还很薄弱，不能有假

温州的企业文化还很薄弱,绝大多数人并不理会企业与人的关系,一个营销副总你并不单单是做营销的,他还要担负起其他的责任,整个企业的盛衰荣辱都与他有关。有一回我去龙湾给一家企业做培训,一个副总,他们的老总都在,他居然当着我的面掏出手机接电话。这像什么话?可能就他个人来说,他的技能等等各方面都很厉害都很优秀,但是,这算什么文化?现在流行一种考核方法,叫平衡积分卡,各方面都要照顾到。作为温州政府,我觉得在企业的文化建设方面,应该积极介入,积极扶持,扮演好自己的角色。我不知道还有多少企业一年才发一次工资,在上海,通用的总经理,一个德国人,他就跟员工们一起,在食堂里跟大家一起排队,一起吃饭。这也是一种文化。温州随便哪一家企业,哪个老总做到这样子了?如果叫哪个老板这样子跟员工们一起吃饭一起排队,人家肯定会说,你放屁!建设企业文化,我觉得重点的是做事情要实事求是,温州很多都是假的文化。