五行为帮你建立创新性文化

很多公司都希望形成创新性的企业文化,希望员工敢于冒险,产品突破现在。但是如何建立这样的企业文化呢？很多资深的管理者都非常困惑。而有趣的是,妨碍他们形成创新文化的原因正是太过于注重文化本身,而不是创新本身的细小行为。文化是一系列共同行为的集合,所以要形成创新性的企业文化,首先就得落实创新性的行为。