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哪些因素阻碍了日本公共和私营部门的职员意识到性别不平等?
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作者 篠原修吾 张亚红 +3 位作者 诺玛·M.里库奇 刘娟凤(译) 杨阳(校) 陈叶盛(校) 《国际行政科学评论(中文版)》 2019年第2期109-128,共20页
尽管女性在日本劳动人口中的占比在过去30年里有极大的增长,但是收入和地位上的性别不平等依然如故。这里涉及的一个重大问题就是社会中缺乏对性别不平等的意识。本研究的目的就是探讨阻碍公共和私营部门的职员认识到性别不平等的因素,... 尽管女性在日本劳动人口中的占比在过去30年里有极大的增长,但是收入和地位上的性别不平等依然如故。这里涉及的一个重大问题就是社会中缺乏对性别不平等的意识。本研究的目的就是探讨阻碍公共和私营部门的职员认识到性别不平等的因素,尤其是日本式的管理和文化规范。我们用职业生涯调查收集1999—2011年的数据进行实证分析。本研究发现,公职人员和私企员工在性别不平等的意识上没有显著的差异,但是影响他们的性别不平等意识的因素确实不同。本文还讨论了我们的研究发现对促进全日本职场性别平等的意义。 展开更多
关键词 性别不平等的意识 性别 日本 公—私比较
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在中国政府服务外包中,什么样的非营利组织是首选? 被引量:1
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作者 董强 卢佳欢 +1 位作者 文娜 王伊(审校) 《国际行政科学评论(中文版)》 2021年第2期109-129,共21页
在公共行政领域,政府服务向非营利组织外包已成为一种普遍的做法。这项研究探讨了哪些类型的非营利组织更有可能获得政府的资助来提供服务。本文将非营利组织寻求政府资助视为一种跨组织的努力,考察了影响非营利组织获得政府资助的环境... 在公共行政领域,政府服务向非营利组织外包已成为一种普遍的做法。这项研究探讨了哪些类型的非营利组织更有可能获得政府的资助来提供服务。本文将非营利组织寻求政府资助视为一种跨组织的努力,考察了影响非营利组织获得政府资助的环境因素和组织因素。通过对中国非营利组织的全国性调查,我们发现政府与非营利组织之间存在着密切的契约关系。进一步的分析表明,政策倡导、董事会增选、外部竞争和组织正规化对利用政府资金有积极影响,而组织间协作和组织专业化似乎没有发挥重要作用。据了解,本研究是中国首次非营利组织承包政府服务的全国性调查研究。研究通过增加来自权威背景中的新的实证对原有研究进行了扩充。 展开更多
关键词 中国非营利部门 政府服务外包 政府资助 政府与非营利关系
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