中国特色的城市化

中国各级政府从城市化中获得巨大收益，但它们用这些资金为自己建立了华丽无比的办公楼、买车。而没将资金用来补偿失业工人和提高退休工人的待遇。

迟来的加薪

毫无疑问，中国工人像其他国家的工人一样想赚更多的钱。但理解下面这点非常重要：在中国经济发展的20年中，中国工人是输家，因为“改变收入结构是和一大堆政治与经济问题纠缠在一起的”。

竞争才能换技术

用政策工具人为地加大外资企业和内资民营企业的差距，恰恰会降低外资的技术含量。这是中国20多年施行外资政策最大的经验和教训。

创始人文化决定企业的未来

从苹果、IBM、惠普等企业身上,可看出创始人的信仰和价值观,在企业发展过程中所起的重要作用,他们强大的人格魅力,能使企业团队充满活力。

锦标赛制度对基金风险偏好的影响

中国证券市场的迅猛发展促进了基金类投资机构的快速成长,进而基金经理的投资决策行为也逐渐成为行为金融学界一个较为热门的话题。本文在比较标准的框架下,分析了影响基金风险选择的因素,着重讨论了基金排名,即锦标赛制度对基金经理风险资产配置的影响。文章基于Falk的效用模型分别讨论了在外生,内生的比较标准和混同均衡的情况下,基金经理如何改变自己的风险水平。经过研究发现,在不存在混同均衡博弈的情况下,前一期表现优异的基金会相对于表现较差的基金采取更为保守的投资策略;在考虑混同博弈的情况下,前一期表现优异的基金会相对于表现较差的基金采取更为激进的投资策略。2007年至2010年中国封闭基金的数据证明了前一个结论,而2007年至2010年特别是熊市时期开放基金的数据证明了后一个结论。