当好人力资本家

在高速增长的经济环境中，任何企业的领导者都会遇到人力资本的问题。一个新人在刚参加工作的时候往往没有经验，随着时间的推移，他对业务会逐渐熟悉起来，在经过多次的培训后，他的技能也得到了提升。他也许在下班后也要花时间来学习，以获得一些最新的技能和知识。或许几年之后，他就会离开你的公司，走向充满竞争的人才市场，赚的钱比现在更多，做的工作和现在的工作却并没有特别的不同。那么，你应该怎么办呢？