在首尔遇见“国际人”

近日，我在韩曰茸尔参加了“欧亚青年领袖论坛”。该论坛是由宝马基金会、中欧国际工商学院、新加坡国立大学联合举办的，每年在欧亚两地轮流举办，今年是第七次。

金融风暴中的中国学生

翻开近期的报纸杂志，有关金融危机的报道几乎垄断了媒体的头条。在全球化经济时代，在危机面前，任何国家都不可能独善其身，中国难免也会遭到冲击，但这场危机对于中国教育界来说，受到冲击的同时，也迎来了机遇。

企业家的公关化生存——首届中国企业家与公共关系高峰论坛

“首届中国企业家与公共关系高峰论坛”是北京遭受SARS以来召开的第一个全国性的学术会议。论坛嘉宾与参会企业代表共同分享和交流了企业公关的成功经验与心得,话题集中在企业危机公关、企业家的形象定位和声誉管理、企业家与危机公关、企业家自身形象与产品(企业)形象、政府公关、企业家责任与企业知情权、互联网与企业公关、媒体眼中的企业家等八个方面。

大学生就业难在哪?

春节过完了，牛年开始了，春节过后往往是寻找或更换工作最好的季节。但是不难想象2009年将是经济危机的大背景下非常重要的一年，尤其是在就业形势上，将是一个非常严峻的一年。

“海归”们的期翼——现状、问题与政策期望

改革开放20多年来,中国在国外留学的人员已达到70多万人,目前回国的人数已达到18万多人,其中有相当大一部分回国创业,活跃在企业界和商业领域。据统计,90年代末,留学人员回国人数以年均13％的速度增长,近两年,北京、上海、广东、辽宁等地留学人员回国年增长速度均超过了30％。留学人员大批回国的高潮正在形成。去年,回国留学人员首次超过两万人。目前,留学人员在国内创办的企业达8000多家,仅北京一地留学人员创办的企业就达3300多家。 广大归国留学人员已成为中国经济和商务发展的一支重要力量,他们创办了大量成功的企业,在各行各业担任重要角色,成为中国连接国际商务的纽带和桥梁。

中国梦,谁的梦

很多中国人都对来中国投资的外国人有些愤愤不平．“为什么再正规的跨国公司，来到中国后，似乎都把这里仅当成一个用来生产的‘工地’？

吸引别人培养的人才

美国《1952年移民法》．《1965年移民法》以及《1990年移民法》的相继出台．奠定了其人才策略的基础。这三部移民法规定了美国急需、受过高等教育并且有突出才能的各类技术人员的移民限额．而且对所有移民划定了优先等级．保证了移民素质并且有针对性地满足了市场客观需求。实施中，美国政府又制定了一系列科研资助和专项基金管理制度等配套措施．以各种优惠条件和手段吸引外来人才。

中国企业走出去十大模式

中国企业目前走出去形式多样，但归纳起来，可以总结出十大模式。

老板们的第一份工作

第一份工作当中，最容易犯的错误是什么？ 王新宇：我觉得最容易犯的错误是角色转换的问题，怎么从没有工作经验的学生转变为职业人。突出的问题就是依赖性过强，学生读书期间，上课、考试、放假、回家、直到找工作，整个生活轨道都被别人设计和安排好。这样导致进入公司后还存在依赖性，最直接的体现就是思考上缺少独立性。

央企可以不拘一格聘人才

最近,中组部和国务院国有资产监督管理委员会面向海内外公开招聘16名中央企业高级经营管理者,其中有两家央企的第一把手也首次拿出来公开全球市场招聘,这无疑是一个巨大的进步。中组部和国资委向海内外公开招聘央企高管和第一把手。

人类良知的心跳声

当下，知识分子常常思想被束缚，缺少独立的属于自己的学术理论观点。于是，现实中真正属于知识分子的声音越来越模糊，越来越不明确。