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固守根本:从《金刚经》看企业经营
1
作者 冯仁厚 《中外企业文化》 2005年第10期76-77,共2页
关键词 《金刚经》 企业经营 《基业长青》 美国学者 佛教经典 企业界 庄严 对比 教义
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组织学习的反思(一)
2
作者 冯仁厚 《中外企业文化》 2004年第11期60-61,共2页
关键词 组织学习 学习型组织 共同愿景 企业管理 企业领导 绩效管理
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现代主管的启发能力
3
作者 冯仁厚 《中外企业文化》 2007年第4期71-72,共2页
启发能力是现代主管的关键能力 “领导不在于告知而在于启发、指点员工达到他们从未经历的境界。”诺基亚前人力资源主管潘提·许丹曼拉卡如是说。
关键词 人力资源主管 诺基亚 启发能力 主管 现代企业
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人相的牢笼
4
作者 冯仁厚 《总裁》 2003年第9期40-40,共1页
人与人的互动之中，最显著的障碍之一，莫过于受困于“人相”的牢笼：85岁的母亲还担心50岁的儿子事情不会做，徒弟只会做粗糙的技术工作，经销商只会拿好处而且随时可能倒戈，在产品开发上，拼命努力地赶超竞争对手，却没有看到顾客的... 人与人的互动之中，最显著的障碍之一，莫过于受困于“人相”的牢笼：85岁的母亲还担心50岁的儿子事情不会做，徒弟只会做粗糙的技术工作，经销商只会拿好处而且随时可能倒戈，在产品开发上，拼命努力地赶超竞争对手，却没有看到顾客的真正需求…… 展开更多
关键词 企业管理 人力资源管理 人相思维 管理艺术 企业领导
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创造别人美好的一天
5
作者 冯仁厚 《总裁》 2003年第2期44-44,共1页
关键词 林内沙通话服务中心 员工 顾客主体 市场竞争
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警觉心是速度的源头
6
作者 冯仁厚 《总裁》 2003年第4期38-39,共2页
关键词 企业速度 企业竞争力 创业精神 经济效益
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