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2008-2013年山西省翼城县法定传染病疫情分析 被引量:2
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作者 付艳云 《山西医药杂志》 CAS 2014年第16期1916-1917,共2页
为了解山西省翼城县2008-2013年法定传染病的发病水平和流行特征,现就2008-2013年翼城县法定传染病疫情分析如下,以便为今后传染病的预防控制提供科学依据。
关键词 法定传染病 疫情分析 翼城县 山西省 流行特征 预防控制
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翼城县2013年居民死亡原因分析
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作者 范爱清 王黎 +1 位作者 董蒲青 侯海珍 《慢性病学杂志》 2014年第7期565-568,共4页
目的探讨2013年翼城县居民主要死因。方法采用国际疾病分类ICD-10进行死因编码和根本死因分类,使用死因监测统计软件DeathReg 2005对死因监测数据进行统计汇总。使用蒋庆琅法简略期望寿命表计算期望寿命。计数资料比较用χ2检验,P<0... 目的探讨2013年翼城县居民主要死因。方法采用国际疾病分类ICD-10进行死因编码和根本死因分类,使用死因监测统计软件DeathReg 2005对死因监测数据进行统计汇总。使用蒋庆琅法简略期望寿命表计算期望寿命。计数资料比较用χ2检验,P<0.05为差异有统计学意义。结果 2013年翼城县居民死亡率为592.77/10万(标化死亡率为486.44/10万)。人均期望寿命为76.55岁。前5位死因依次为心脏病、脑血管疾病、恶性肿瘤、损伤和中毒、慢性下呼吸道疾病。结论翼城县居民死亡率高于全国第3次死因回顾抽样调查结果,主要死因为慢性病,运输事故死亡占居民损伤和中毒死亡比例较高。 展开更多
关键词 死因 死亡率 死因顺位
原文传递
论老龄人力资源深度开发
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作者 李永红 《管理观察》 2014年第31期40-42,共3页
老龄人力资源具有非常大的优势,包括开发成本低、心理已经成熟、人生的阅历非常丰富、具备足够的实践经验,要走出对于老龄人力资源开发的管理错误和教育错误以及认知错误,为老龄人创造出和谐安定的社会生存环境,建立健全老龄人力的资源... 老龄人力资源具有非常大的优势,包括开发成本低、心理已经成熟、人生的阅历非常丰富、具备足够的实践经验,要走出对于老龄人力资源开发的管理错误和教育错误以及认知错误,为老龄人创造出和谐安定的社会生存环境,建立健全老龄人力的资源开发,深度开发并且实施相对应的奖励制度,人口老龄化长时间产生的社会养老沉重、劳动力不足等等影响社会整体发展的问题就可以得到缓解,进而,就可以推动社会的整体经济发展。 展开更多
关键词 老龄人力资源 深度开发 资源资本化
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