电力企业的精神文明建设

电力企业肩负着社会主义精神文明建设的重要任务。是两个文明建设不可或缺的主体。本文在说明了电力企业精神文明建设的必要性的同时，也阐述了加强企业精神文明建设所需要重点抓好的四项工作。在电力企业精神文明的建设中，管理者应当结合电力行业的自身特点，使企业的管理水平和职工的素质得以提升，以优化企业形象，从而增强企业面对现代市场的竞争能力。这就是现代企业精神文明建设的重要内容。

影响电网安全运行的因素和防范措施

随着国民经济的迅速发展，电力系统规模日益扩大，全国电网互联逐步加快，网省间电力电量交换容量不断增加。电网设备和控制技术不断更新，电网安全随之面临着许多新问题、新情况。本文将总结电网运行中常见事故的原因，分析主要故障，并讨论电网运行的安全管理问题。

继电保护定值整定分析

随着智能电网的发展，继电保护定值整定管理工作也提出了更高的要求。电网运行方式与整定计算是紧密联系的，电网正常方式运行下，保护定值不会有问题，但是在电网规划、新建站接入系统及编制电网异常方式时应考虑到设备定值整定是否合理，应该采取哪些措施，这些措施是否同步进行。这样才能避免设备投入后二次限制一次设备运行的问题，才能保障电网安全、稳定、经济运行。

电力变压器故障和检修

电力系统的可靠性在很大程度上取决于电力设施的可靠性。随着电网容量的增大和用户对供电可靠性要求的提高，维修管理的重要性日益显现出来。维修费用占电力成本的比例也不断提高。如何采取合理的维修策略和正确决定维修计划，以保证在不降低可靠性的前提下节省维修费用，便成为电力部门或负责设备维修的公司面临的重要课题。

谈电力企业高压输电线路设计存在的问题

高压输电线路输送发电厂与变电站之间的电能，担负着输送和分配电能的作用，是电力系统的重要组成部分，线路的设计必须贯彻国家的基本建设方针和技术经济政策，做到可靠、经济适用、符合国情。本文将对输电线路设计存在的问题和设计要点进行论述。

电力企业领导干部管理分析

随着社会工业化程度提高，电力在社会发展中的地位举足轻重，电力企业是以电力为媒介，向社会提供服务的经济组织，其目标是保证电网正常稳定运行。要达成此目标就需要加强人力资源管理，尤其加强作为公司中流砥柱的领导干部的管理。