聊城市国资委探索完善专职外部董事制度

为深化国企改革,建立规范的公司治理结构,聊城市国资委积极探索,以促进董事会规范运转为重点,建立了外部董事制度,顺利完成中央关于“拓宽外部董事来源渠道”“选聘专职外部董事”等工作要求。优中选优,广撒“纳贤贴”为拓宽选人用人视野,打造高素质专业化国企领导干部队伍,经市委、市政府研究,聊城市国资委决定面向全国选聘专职外部董事。此次选聘,吸引了众多优秀人才参与,央企、省企、市属国企、民企、全国性混合所有制企业,金融行业、文化型企业、行政机关、事业单位,报名竞争十分激烈。

挥好“指挥棒” 激活新潜能——聊城市国资委指导市属企业健全考核分配机制

近年来,聊城市国资委紧紧围绕做强做优做大国有资本总体目标,逐渐形成了"总额管理、分类考核、市场激励"的考核分配制度体系,在国企高质量发展中发挥了"指挥棒"的引导和推动作用。科学制定指标体系,树立鲜明导向对主业处于充分竞争行业和领域的商业类企业,重点考核企业经济效益、资本回报水平和市场竞争能力;对公益类企业,把社会效益放在首位,重点考核产品服务质量、成本控制、营运效率和保障能力;针对市级融资平台公司.

乘风破浪潮头立 扬帆起航正当时——聊城市国资委紧抓契机加快推动国资国企改革

"聊城市国资委党委将全力抓好党的十九届五中全会精神的贯彻落实,全面加强国有企业党的建设,认真落实国企改革三年行动方案,高质量编制国资国企‘十四五’规划,加快国有经济布局优化和结构调整,加快完善中国特色现代企业制度,积极推进混合所有制改革,进一步激发和提升国有企业活力,不断做强做优做大国有资本和国有企业,全面推动国有企业高质量发展,为我市各项工作‘争创一流、走在前列’发挥国资国企引领作用。"近日,聊城市国资委党委书记、主任金同元在市国资委党委集中学习党的十九届五中全会精神时表示。

周记实、月点评、季备案 聊城市国资委创新公务员平时考核工作

聊城市国资委积极开展公务员平时考核工作,出台了《聊城市国资委公务员平时考核工作实施细则(试行)》,将其作为加强干部队伍思想行为、实操能力、工作质量等建设的重要抓手,从构建制度实际、量化指标有力、加强结果运用等三个维度"深"字发力、"实"字落地,扩大平时考核人员范围,推动在职人员(委机关公务员、机关事业编制人员等)参与,有效促进了全体人员有位、应位、该为、有为。

聊城国资委:蹄疾步稳 将改革进行到底

面对经济增长动能转换、国企深化改革诸多问题和挑战,聊城市国资委认真贯彻落实各级关于国企国资改革发展一系列重要决策部署,坚持稳中求进工作总基调,以推进供给侧结构性改革为主线,以提高质量效益和核心竞争力为中心,加快改革政策落地见效,推进重点领域关键环节实现突破。

“建、管、用”结合——聊城市属企业董事会建设规范高效

聊城市委、市政府深入贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述,积极落实国企改革三年行动各项要求,全面聚焦董事会建设等重点改革任务,在山东省国企改革领导小组开展的上半年评估中被评定为A级。

聊城国资委:一手强监管 一手增活力

今年以来,聊城市国资委全面贯彻党的十九大精神,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢牢把握走在前列的目标定位,坚定践行新发展理念,以国有资产保值增值、防止流失为目标,加快形成全面覆盖、分工明确、协同配合、制约有力的国有资产监管体系。完善国资监管体制在深化改革过程中,聊城市国资委准确把握依法履行出资人的职责定位,科学界定监管边界,做到该管的科学管理、不缺位,不该管的依法放权、

通过交流实现公平正义是关键

交流在干部工作中也是一项比较难做的工作。交流的重点对象是人、财、物权力集中的岗位，要想他们很轻松的放弃手中的优势资源，没有严格的制度是不行的。另一方面，任何一项制度的设计都有其适用范围。在现实中，一些部门利益以强势领导的作为而得以强化，从而整个部门成员均可以是既得利益获得者，即使更换了领导，

聊城:创新国资在线监管推动国企数字转型

今年以来,根据国务院《改革国有资本授权经营体制方案》《全国性国资国企在线监管系统建设工作方案》和省国资委《山东省国资国企在线监管系统建设工作方案》《山东省国资国企在线监管系统建设实施方案》要求,聊城市国资委以满足监管需要和推动企业信息化建设为出发点,多措并举,加快全市国资国企在线监管信息化系统建设步伐。

聊城国企国资改革紧扣“六字”方针

国有企业改革的目的在于巩固和发展公有制经济,增强国有经济活力、控制力和影响力。近年来,聊城市紧紧围绕“统、优、改、活、领、稳”六字方针,将国企国资改革进行到底,取得了显著成绩,充分发挥了改革增活力、强动力、释红利的作用。2017年以来,聊城市管企业收入明显上升,效益大幅度增长,结构性调整效果显现:实现营业收入359.18亿元,同比增长13.00%;实现利润56.43亿元,

聊城:改革攻坚聚焦“八大提升行动”

本刊讯4月24日,聊城市政府召开全市国资国企党建暨"重点工作攻坚年"推进视频会议,动员部署全市国资国企改革攻坚工作,明确提出了各项重点改革任务的目标、时间表、路线图。提升完善国资监管体制成效,构建国资监管大格局。完善权力和责任清单,分类实施授权放权,动态调整授权放权事项,加快监管信息化平台建设,年内取得初步成果;深化集中统一监管成果,继续将符合条件的企业纳入统一监管;加大对县(市、区)国资监管业务指导监督,形成全市国资监管一盘棋。

聊城高标准完善市管企业董事会建设

近年来,聊城市国资委在省国资委的指导下,在市委、市政府的坚强领导下,坚持以改革创新为引领,在完善、优化和加强国有企业董事会建设上取得了突破性成效,迈出了实质性步伐。深入探索、大胆尝试,着力做好外部董事会建设分类施策,全面完善市管企业董事会。对12家市管企业实施分类指导,"一企一策"完善董事会结构.

聊城组织国企领导人北上“求学”

本刊讯8月27日至30日,聊城市国有企业高质量发展专题研讨班暨第一期聊城市国资大讲堂在中国人民大学举办。研讨班由聊城市委组织部和聊城市国资委主办,中国人民大学汉青经济与金融高级研究院承办。聊城市国资委党委书记、主任金同元出席开班仪式并讲话,聊城市国资委二级调研员刘娟主持开班仪式。聊城市国资系统30余家国有企业领导人员参加培训。

聊城：突出八大重点 深化国企改革

今年以来,聊城市国资委根据'工作落实年'要求,认真贯彻落实各级关于推动国资国企改革发展的一系列重要决策部署,自加压力、自抬标杆,坚定践行新发展理念,注重提升国有经济运行质量和效益,扎实推进国企改革各项任务走深走实。

聊城水务:舞动“指挥棒” 激活“一盘棋”

9月21日,聊城水务集团润达水业党支部志愿服务队利用节假日开展志愿服务活动,现场为唐庄小区和滨河花园居民用户排除用水器具渗漏或堵塞造成的水表自转、水量异常以及水压不稳等故障6项,赢得广大居民的赞许。在市国资委党委的指导下,聊城水务集团党委坚持服务生产经营不偏离.

改革“走在前” 答出“高分卷”

改革发展亮点全面完成74项改革任务,取得一系列突破性进展。在省对各市半年和年度两次评估中,均位列全省A级第二位。国企改革三年行动经验做法在国务院国资委门户网站刊发,被省国企改革领导小组发文推广,典型案例获省委主要领导批示肯定。开展省企央企合作对接百日行动,明确“三个一”工作目标,筹备中国企业论坛聊城专场活动,集中签约合作成果。

鲁西集团:培育化工产业新增长极

我省全面启动新旧动能转换重大工程以来,鲁西集团坚定践行新发展理念,聚焦高质量发展,以推进供给侧结构性改革为总抓手,加速推进新旧动能转换,走出了一条'一体化、集约化、园区化、智能化'的发展之路,实现了产业从化肥向化工、从基础化工向化工新材料的转型升级。