激励机制在基层医疗机构人力资源管理中的应用

随着社会发展水平的提高,我国基层卫生医疗服务呈明显的健康化、现代化发展趋势,受到社会各界的广泛关注,但部分机构人力资源管理缺乏对员工潜力的挖掘与激励。基于此,为使基层医疗机构获得长远发展,本文对基层医疗机构人力资源管理中激励机制的应用意义进行探讨,分析当前基层医疗机构人力资源管理中激励机制的缺失情况,以此为基础探究激励机制在基层医疗机构人力资源管理中的应用路径,以期为相关人才培养、队伍建设提供有效参考建议。