聊城市公共文化服务助推乡村振兴的路径研究

乡村公共文化服务是推动乡村振兴战略的重要保障,也是实现乡村文化健康发展的重要支撑。该文在对聊城市乡村公共文化服务开展情况分析的基础上,解析聊城市乡村公共文化服务存在的问题,给出乡村公共文化服务助推乡村振兴的对策建议,包括构建乡村公共文化服务的多元主体,建立灵活有效的供给机制提升服务效能,加强乡村公共文化服务人才队伍建设等。

山东省聊城市实行差额选拔干部制度

差额提名。把党组织推荐、干部个人自荐、群众推荐有机结合起来，明确“谁提名”与“如何提”，切实防止了“软差”、“陪差”现象。差额推荐。在民主推荐之前，把“群众希望了解的”和“需要群众了解的”通过多种方式予以公开，让干部群众清楚“选什么样的人”、“怎样选”。差额考察。综合运用个别谈话、实地考察、延伸考察、集体面谈等多种形式，确保把人选的比较优势、个性差异考察清楚。差额酝酿。

聊城市的机构编制监督机制

自编办单独设置以来,聊城市严格机构编制管理,切实加强机构编制监督工作,积极探索建立机构编制监督检查工作的长效机制,有力地促进了机构编制管理工作健康发展。一、打牢根基,源头预防(一)完善操作流程,严肃工作纪律。修订完善《聊城市机构编制委员会工作规则》,明确了机构编制审批、使用、管理的基本程序,严格机构设置。

组工干部要善于“听话”和“说话”

谈话是同志之间增进了解、交流思想的重要工具。组织部门作为党员干部之家，想要掌握同志们的思想动态、解开思想疙瘩、引导大家树立正确的思想观念，就需要经常使用谈话这种平易近人的交流手段。谈话看似简单，但在工作中却出现了不少谈话失效的情形，笔者结合自身工作谈几点谈话应当注意的问题。

党的十七大前地方党委换届的运作模式

党的十七大前的地方党委换届总体上呈现出如下运作模式:党中央集中统一领导下的四级联动模式,科学发展观和正确政绩观指引下的选人用人模式,以精简高效为主题的领导班子改革模式,将民主机制贯穿全程的发展党内民主模式,以系统完备的党规党法为支撑的保障模式,探索成果亮点纷呈的创新模式。

加快流程再造 推进机构职能优化

聊城市聚焦机构运行中的堵点、难点,推进职能运行流程再造;促进部门间合作协同高效,推进部门内部流程再造;实现部门精细化管理,推进基层减负流程再造;构建基层智慧治理体系,进一步巩固深化机构改革成果。

以学习贯彻落实《条例》为统领 推进机构编制工作法制化规范化科学化

聊城市以学习贯彻《条例》为统领,扎实推进机构编制工作。深入学习《条例》,加强党对机构编制工作的领导;完善制度体系,依法依规管理机构编制;狠抓贯彻执行,促进机构编制工作科学化运行。《中国共产党机构编制工作条例》(以下简称《条例》)为新时代党和国家机构编制工作架梁立柱、奠基固本,是新时代机构编制工作的基本遵循。

建国前后刘少奇农业合作经济思想探析

建国前后刘少奇同志提出了很多关于农业合作经济发展的颇有价值的思想 ,主要有 :科学地划分了我国农村合作经济的层次 ,提出了发展农村工业合作社的主张 ;在新民主主义阶段 ,暂不触动农民的个体所有制 ,待农民富裕了 ,工业化发展到一定程度后 ,再向更高级的合作社过渡 ;大力发展农村供销合作社这一“伟大的系统” ,在流通领域架起一座联系无产阶级和农民的桥梁 ,以逐渐引导农民走社会主义道路。

居民小区建立“红旗驿站” 探索党建引领城市基层治理有效路径

一、背景动因聊城市共有235个城市社区、2354个居民小区。随着城市化进程不断加快,城市管理重心不断下移,居民小区已经成为开展各项工作的主要阵地,对党建引领城市基层治理提出了新的要求。一是市、区、街道、社区四级联动的城市基层党建工作体系不断完善,但社区覆盖范围过大、管理服务不够精细、“小马拉大车”现象仍不同程度存在,小区党组织领导小区治理存在盲点。

创新培训模式 助力年轻干部成长成才

聊城市实施年轻干部“训战研”递进式培养计划,建立“理论培训+实战锻炼+研学历练”培训模式,全面提升年轻干部综合素养和专业能力,培养高素质专业化非部队伍。

构建“选育管用”干部全链条培养体系

聊城市委、市政府高度重视化工行业安全生产整治提升专项行动工作,结合全市重点任务,聚焦干部队伍长远发展,构建“选育管用”干部全链条培养体系,着力在急难险重岗位锻造可堪大用、能担重任的高素质专业化干部队伍,为推动全市化工行业高水平安全和高质量发展提供坚强干部保证。精准“选”。市委组织部在全市抽调综合素质和成熟度较高的专业干部组成化工专班,明确抽调干部的年龄学历、专业经历、工作背景等条件,要求40岁以下大学以上学历,同时具有化工、安全生产专业或相关工作背景的专业人员纳入选派范围。

严实并举深入推进新常态下的组织工作

＂越严越好、越实越好＂,是全省组织部长会议对做好新常态下组织工作提出的核心要求。深刻把握组织工作在＂四个全面＂整体布局中的功能定位,切实履行好组织部门担负的历史责任,必须坚持更严标准、更实要求,以严正风气、树导向,靠实定措施、促长效,深入推进组织工作创新发展。越严越实,就要最讲认真,敢于较真。抓班子、带队伍要始终坚持原则、敢抓敢管,

求实 务实 抓落实 扎实推进组织工作创新发展

全省组织部长会议强调,做好今年的组织工作,必须以纯粹坚定的党性为支撑,让理念先行一步、把工作干在实处。全面贯彻落实会议精神,必须切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,自觉在理论学习中找准方向,在解决实际问题中创新提升,统筹推进组织工作各项任务落实。

坚持四措并举 扎实推进基层服务型党组织建设

按照全省组织工作会议精神要求，在2014年组织工作中，我们将紧紧抓住开展党的群众路线教育实践活动和村“两委”换届选举两个重大机遇，努力提升服务水平，扎实推进基层服务型党组织建设。

靶向发力 优编强才 助力绘就“人才兴聊”新图景

党的二十大首次将“充分发挥人才作为第一资源的作用”写入党章,将人才与科技、教育定位为全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。聊城市聚力优编强才,靶向施策,在“引育留用”上出实招、求实效,服务保障“人才兴聊”战略,助力打造具有鲁西特色的人才聚集新高地,实现聊城和人才的双向奔赴。

确保先进性教育活动成为群众满意工程

主持人：欢迎各位来到挚友会客厅。今年4月,胡锦涛总书记在山东考察工作时强调,要确保先进性教育活动真正成为群众满意工程。今天,我们主要就如何贯彻落实总书记重要讲话精神展开讨论。

德才兼顾擢真才

用人之道,惟在选贤任能,擢用贤能之士。贤能之士,即德才兼备之人。用人首要重德。德才俱隆者乃国家之栋梁,德厚才浅者可立添砖加瓦之功,才德俱庸者难有大功于世亦难遗大恶于人,才高德薄者常为“奸雄”而留孽社会。所谓“君子挟才以为善,小人挟才以为恶。挟才以为善者,善无不至矣;挟才以为恶者,恶亦无不至矣”。南宋宰相秦桧,年轻时科举一举夺魁,可谓有才,然因才无德所帅,把心思都用于谋害忠良,卖国求和,造成了岳飞等爱国将领惨死。

将廉洁作为终生追求

老子说:“咎莫大于欲得。”廉即无欲,无欲则刚。树公道正派形象,须抑私欲、倡廉风,将廉洁作为终生追求。要终生廉洁,须“四慎”。一要慎初。走上领导岗位,手中有了能给己给人谋利的权力,前所未有的财物便会送进家来,前所未见的美色便会找上门来。初见金钱、美色等等“爱物”,贪婪之念万不可生,侥幸心理万不可起,越“雷池”之心万不可动,因为有了“第一次”,很可能就会“一发而不可收”。二要慎微。古人云:“勿以恶小而为之,勿以善小而不为。”小事、小节中有政治、有方向、有形象、有人格,不少人犯错误,正是被人从小事上打开缺口的。所谓“千里之堤,溃于蚁穴”,说的就是这个道理。三要慎欲。古人说“

永葆“四气”

一、解放思想,永葆与时俱进的锐气机构编制部门单设以来,机构编制工作重点和方向较之前有了很大转变,新时期给予我们的难题和挑战是前所未有的,这就需要我们机构编制部门工作人员要进一步加强学习,优化知识结构,拓宽眼界和视野,要把握科学的世界观和方法论,自觉在大局下想问题、做工作,提高解决制约经济社会发展中问题的能力。近年来,我们机构编制工作队伍增添了新的力量,但是机构编制工作专业性、纪律性、原则性强,各项改革敏感度很高,这要求新同志加快学习的步伐。