电梯行业第4批特有工种职业技能鉴定考评、管理人员职业资格培训认证、换证班在京举办

为规范电梯行业特有工种职业技能鉴定工作，建立一支高素质行业考评人员队伍，保证电梯行业职业技能鉴定工作的质量，根据人力资源和社会保障部对从事职业技能鉴定管理人员和考评人员必须持证上岗的规定，经请示机械工业职业技能鉴定指导中心同意，机械工业职业技能鉴定电梯行业分中心于2014年6月25～27日在北京举办了电梯行业第4批特有工种职业技能鉴定考评、管理人员职业资格培训认证、换证班。

职业技能评定专家机构尘埃落定——电梯行业首批特有工种职业技能鉴定考评、管理人员荣获职业资格

为推进电梯行业特有工种职业技能鉴定工作，按照国家要求建立一支高素质的特有工种考评员队伍，机械工业职业技能鉴定电梯行业分中心于2008年7月4～7日在南京举办第一期电梯行业持有工种职业技能鉴定考评、管理人员职业资格培训班。共计79人参加了培训，90人次参加了考试。培训班不仅使电梯行业的近百人获得了国家职业技能鉴定资格，初步建立起了电梯行业的考评员队伍，并为电梯行业职业技能鉴定站（点）铺设的顺利进行奠定了基础。

中职院校接轨电梯安装人才培养——记电梯职业技能鉴定溧阳点电梯安装工中级鉴定

随着电梯行业的蓬勃发展，电梯制造产量的不断攀升，电梯行业目前紧缺专业安装技术人才，针对这一情况，各地职业院校纷纷设立电梯专业，旨在培养专业的电梯安装技术工人，学校在设立电梯专业过程中面临如何与行业接轨，培养的学生如何被企业接受认可。

2013年度机械行业职业技能鉴定工作总结表彰大会召开

2014年1月14-17日，2013年度机械行业职业技能鉴定工作总结表彰大会在太原召开，来自电梯、汽车、工程机械等20多个子行业的200多名代表参加了会议。

附件2 电梯行业人力现状与职业培训

党的十八大报告把“提高劳动者素质”列为推动转变经济发展方式的5个“更多依靠”，发展工人阶级先进性，是贯彻党的十八大精神的具体体现，是落实全国总工会职工素质提升工程“五年规划”的生动实践，是经济转型升级的客观需要，也是职工成长发展的迫切要求。

《中华人民共和国职业分类大典》修订工作进入审定阶段

《中华人民共和国职业分类大典》是企业组织培训、考评鉴定、岗位设置的基本依据，也是企业、院校培养人才及专业设置的方向，更是开展职业技能鉴定工作的源头。科学的职业分类体系是人力资源管理的需要，也是完善国家职业资格证书制度的重要基础工作。99版《中华人民共和国职业分类大典》已经不能满足现代企业生产和社会发展的要求。

夹叙夹议话工匠

2017年3月5日，李克强总理在十二届全国人大五次会议上所作的政府工作报告中说：我们拥有世界上数量最多、素质较高的劳动力，有最大规模的科技和专业技能人才队伍，蕴藏着巨大的创新潜能。要坚持以改革开放为动力、以人力人才资源为支撑，加快创新发展，培育；『士大新动能、改造提升传统动能，推动经济保持中高速增长、产业迈向中高端水平。2016年3月5日，李克强总理在十二届全国人大四次会议上作政府工作报告时首次正式提出“工匠精神”。李克强总理说，“要鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神”，

回眸2015

2015已经过去，如何总结过去的一年，这却是仁者见仁智者见智。站在一定的高度上、用发展的眼光来看过去的一年，采取归纳梳理的方法来总结应该不失为一个明智的、科学的态度，并有利于新一年的工作。由此，高度、发展和归纳将贯穿2015的回望。高度是体现电梯设备进步中技术问题体现出的高度和我们2015年有典型意义的工作所体现的高度。