云南省职业病防治研究所简介

云南省职业病防治研究所是云南省劳动卫生职业病防治研究专业机构,是云南省开展本专业工作的业务指导中心和人才培训、大专院校实习工作基地。该所建于1974年,位于昆明东郊与风景区昙华寺毗邻,占地面积7333.7平方米,建筑面积8450.5平方米。设有劳动卫生。

关于劳动卫生职业病防治监测中实验数据处理准确度的研究

关于劳动卫生职业病防治监测中实验数据处理准确度的研究安徽省职业病防治研究所周青，陈俊波，王晓玮，冯慧鉴于劳动卫生、职业病防治工作日益走向法制轨道，各种监测数据的准确度和可靠性，已成为一个举足轻重的问题。以往的检验工作中，对实验数据的计算处理中可能发生...

铅检测在职业病防治中的研究与应用

铅检测是铅作业工人职业暴露、职业流行病学、职业病临床学研究的技术关键,是确定铅污染和毒作用剂量、铅中毒的诊断、治疗与康复的科学依据,也是预防铅职业危害,实施预防对策效果观察的客观指标。因此,铅检测是防治职业性铅中毒的中心环节。本文介绍预防医学领域铅检测技术的研究与应用。 一、铅检测方法学的进展 自铅检测方法问世以来。

加强我国农民工职业病防治工作的思考

我国现有两亿多农民工,且遭受不同程度的职业病危害,以致近年新发现的职业病人几乎是农民工,但他们却没享受法律规定的平等待遇,为此中央领导多次批示,要求制定有利于《职业病防治法》贯彻落实和职业病防治工作的制本之策。结合广西开展农民工职业病防治工作的实践,指出其6个方面的主要原因和防治对策。

用人单位贯彻实施《中华人民共和国职业病防治法》情况调查

目的 了解《中华人民共和国职业病防治法》颁布实施以来在我省不同经济规模、类型的用人单位贯彻实施的情况。方法 使用卫生部统一制作的用人单位贯彻实施《中华人民共和国职业病防治法》调查表进行调查。结果 职业病防护措施、防护用品和职业病病人的有关待遇落实情况较好。结论 应加强职业卫生工作的投入与管理。

河南省职业病防治资源现状分析

目的了解河南省职业病防治机构资源现状,为职业病防治机构规范化建设和卫生行政部门制定职业卫生发展规划提供科学依据。方法采用河南省职业病防治资源调查表,对全省1个省级职业病防治机构、18个直辖市级职业病防治机构/疾病预防控制中心和随机抽取的40个县(区)疾病预防控制中心进行了调查。结果至2006年底,全省取得职业卫生技术服务机构甲级资质的单位1个。18个市级职业病防治机构中,4个取得建设项目职业病危害评价乙级资质,占省辖市的22.2%,17个取得工作场所职业病危害因素检测评价和职业健康检查资质,占省辖市的94.4%,12个取得职业病诊断资质,占省辖市的66.7%。40个县(区)疾病预防控制机构中,12个取得工作场所职业病危害因素检测评价资质,占30.0%,19个取得职业健康检查资质,占47.5%。全省职业卫生技术人员以中级职称(43.8%)、大专学历(37.4%)、年龄30～50岁(66.7%)和职业卫生检测评价工作人员(40.6%)比例最大。其中省级职业病防治机构高级人员比例最高,为36.5%,学历构成本科占55.2%,硕士学位及以上占9.4%。县(区)级疾病预防控制机构无职业卫生检测检验仪器设备和无职业卫生工作场所的,分别有14个和12个,分别占35.0%和30.0%。结论全省职业卫生经费支持力度不够,县级职业病防治资源匮乏,应加大职业卫生工作经费的投入,提高技术水平和服务能力。

化纤工程职业病危害控制研究

目的 了解化纤生产过程中职业病危害的种类、分布和采取的防护措施 ,评价其防护措施的效果 ,提出改进意见 ,从而达到保护劳动者身体健康的目的。方法 首先进行工程分析 ,识别该化纤生产过程中存在的职业病危害因素 ,测定工作场所各种职业病危害因素的浓度或强度 ,按照国家职业卫生标准进行分析评价。结果 工作场所毒物浓度测定结果基本符合国家职业卫生标准的要求 ,个别工作岗位粉尘浓度和噪声强度超标严重。结论 该化纤工程职业病防护措施不完善 ,应进一步采取防尘、防噪措施 。

职业病患者焦虑状况的初步研究

应用焦虑自评量表(SAS)对105例职业病患者和76例非职业病患者的调查结果表明,职业病患者的平均SAS得分为53.50分,焦虑现患率(SAS≥50分)为65.71％,均显著高于对照组(P<O.01),男性患者为58.62％,女性患者为74.47％,男女之间无显著性差异,但均处于较高水平上。长期患职业病及住院治疗能增加患者的情绪焦虑程度(P<0.05)。分析表明,职业病患者的焦虑情绪除与疾病本身有关外,社会服务支持系统也很重要。作者认为对职业病患者的临床治疗应同时包括恰当的心理疏导。

建立职业病防治长效机制的探讨

引言：《中华人民共和国职业病防治法》颁布实施以来，相继发生了河北省白沟箱包作业工人的严重苯中毒事件和福建省仙游县外来农民工的严重矽肺事件。2003年6月，温家宝总理作出重要批示，要求严肃执法，对不顾工人生命安全的企业依法追究责任，并要公开通报，以儆效尤。国务院办公厅以国办发[2003]73号文件通报了福建仙游县外来农民工患职业病的事件。

某工厂与研究所管理人员职业紧张对比研究

目的 探讨工厂和科研单位管理人员所经历的职业紧张是否不同。方法 采用一般工作紧张问卷和职业紧张测试指标 OSI( )对 34名工厂和 34名研究所男性管理人员的职业紧张因素、行为类型、自尊感、应付策略、工作满意感、躯体抱怨和心理卫生等进行测量 ,采用逐步回归方法和 t检验分析资料。结果 研究所管理人员对人和对事的责任、工作负荷的评分显著地高于工厂管理人员 ,而后者的社会支持和控制信念水平的评分显著高于前者。两样本间三个紧张反应逐步回归方程的预测力不同。工厂和研究所管理人员紧张反应回归方程的主要预测因素也各不相同。结论 船舶研究所管理人员所经历的紧张比工厂管理人员多 ,两样本对职业紧张因素的反应不同 。

建立用人单位职业病防治长效机制初探

针对目前部分用人单位职业病防治远期效果不佳的现状,在建立用人单立职业病防治长效机制方面进行了探索和研究。归纳出“11126职业病防治方案”:要求用人单位建立一个职业病防治管理网络,制定一个全面的职业病防治计划和具体实施方案,制定职业病危害事件应急预案,建立职业卫生和职业健康监护两个档案,制定和实施建设项目管理等6项制度,以实现职业病防治的远期效果。