试析全过程管理对建筑工程审计的影响

现阶段,我国工程建设领域频繁出现违法违纪现象,不仅损害了工程项目利益相关者的利益,而且还严重阻碍了我国建筑业的健康稳定发展。建筑工程审计作为规范建筑市场有序运行,预防违纪违法问题的重要手段,必须实施全程过跟踪审计,才能确保工程项目审计目标的实现。本文在分析全过程管理对建筑工程审计影响的基础上,提出加强建筑工程全过程审计的措施建议。

军队医院军史馆的建筑设计及军营精神浅析

前言：军队医院军史馆的建筑设计是营区作为军队成长和生活的空间形式，是一个能传达和情感的巨大展品。军史馆的建筑空间应该是能唤起人们审美感觉和满足人们精神需要的，是由具体现象组成的生活世界。因此，场所不仅具有实体空间的形式，而且还有军营精神上的意义。

基层部队管理问题探微

前言：要坚持从思想上政治上建设部队，确保部队绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠，永葆人民军队的性质和本色就要抓好基层部队的管理工作。基层是部队的“根”，“根”的粗细长短，直接影响着部队这颗大树的发展。本文描述了基层部队忙乱现象的现状，并对如何解决提出了方法，为我军基层部队的管理工作提供了启示和借鉴。

浅析军队医院的工作特点

现代军队医院具有与军队其他部门相同的方面,又具有医院本身的特点,现代军队医院面对体制编制调整、国家医药卫生改革不断深入的新形势,一方面担负着军队后勤医疗保障任务,另一方面面对社会服务。因此,现代军队医院工作必须坚持"科学发展观"真正把科学发展观落到实处,"姓军为兵为民",把军事效益和社会效益放在首位,以医疗为中心,一切围绕着它的服务对象,不段提高科学技术水平、医疗质量,确保优质服务。现代军队医院要有严密合理又具有灵活多样的组织机构,严格落实各项规章制度,要有明确的岗位责任,实行问责制,进行绩效考评,医院工作时间性强,对诊断、治疗和抢救即要求准确、及时,又要求不间断的观察。工作具有连续性。医院工作的社会性强,医疗服务面广,应尽量满足社会医疗需求,同时要营造和谐的内部外部环境,加强军内外横向纵向的交流与合作。

马斯洛理论及其军队医务人员激励

概述了马斯洛激励理论的主要内容,应用马斯洛激励理论分析了在部队医务人员中实施激励的可能性和必要性,提出通过全面引进薪酬绩效考核、支持医务人员参加专业和科研培训、公平开展职称和职务晋升、大力开展荣誉激励等具体的激励建议。

基于系统学的军事交通运输管理浅析

有力的交通运输是赢得现代战争的不可替代的保障。军事交通运输事业是一个系统工程,基于系统学理论的军事交通运输发展策略,一是要实现交通运输筹划方法科学化,二是要保障交通运输网络顺畅化,三是交通运输工具、设施、设备实用化,四是交通运输系统管理制度化,五是人才队伍现代化。