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企业人力资源开发和管理现状及对策
1
作者
莫广南
《金融经济(下半月)》
2005年第4期129-130,共2页
一、人力资源的开发和利用(一)人力资本将是21世纪经济发展的"第一资本"人力资源通过开发转化为人力资本,一个地区人力资本是该地区经济发展的决定性因素。这是因为经济增长离不开三个重要的要素:资本、劳动力、技术进步。资...
一、人力资源的开发和利用(一)人力资本将是21世纪经济发展的"第一资本"人力资源通过开发转化为人力资本,一个地区人力资本是该地区经济发展的决定性因素。这是因为经济增长离不开三个重要的要素:资本、劳动力、技术进步。资本又分为物质资本和人力资本,物质资本是通过厂房、机器、原材料表现出来的资本形式;人力资本是对人本身投资以后,通过凝聚在人身上的知识、智力。
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关键词
人力资本
人力资源
人才使用
地区经济
薪酬结构
职务设计
知识经济时代
团队合作精神
控制问题
技
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题名
企业人力资源开发和管理现状及对策
1
作者
莫广南
机构
肇庆市自来水公司企管办
出处
《金融经济(下半月)》
2005年第4期129-130,共2页
文摘
一、人力资源的开发和利用(一)人力资本将是21世纪经济发展的"第一资本"人力资源通过开发转化为人力资本,一个地区人力资本是该地区经济发展的决定性因素。这是因为经济增长离不开三个重要的要素:资本、劳动力、技术进步。资本又分为物质资本和人力资本,物质资本是通过厂房、机器、原材料表现出来的资本形式;人力资本是对人本身投资以后,通过凝聚在人身上的知识、智力。
关键词
人力资本
人力资源
人才使用
地区经济
薪酬结构
职务设计
知识经济时代
团队合作精神
控制问题
技
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
企业人力资源开发和管理现状及对策
莫广南
《金融经济(下半月)》
2005
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