越是困难越要抓安全——肥城矿业集团公司安全生产纪实

山东肥城矿业集团公司当年改制,当年取得了安全、效益双丰收。1998年,该公司原煤产量、销量和货款回收都创出了近年来的最好水平,真正做到了上不欠国家一分钱的税金,下不欠职工一分钱的工资。同时,在现场生产条件十分困难的情况下,实现了安全状况的稳定发展,全公司杜绝了水、火、瓦斯、煤尘、顶板、机电等重大事故,百万吨死亡率为0.34,实现了连续 12年控制在 1以下的奋斗目标。

办公室工作无小事

办公室是一个地方、企业、部门的中枢，担负着承上启下、协调关系、联系各方、督促指导的任务。办公室工作是服务性、辅助性的，是很琐碎、细微的，是每—项具体工作的集合和积累。一个通知、一份文稿、一次督查、一篇信息、一次电话、一项活动，看似小事，但都事关全局，

企业财务管理存在的问题及对策

财务管理是组织企业财务活动,处理财务关系的一项经济管理工作。抓企业管理要以抓财务管理为核心内容。只有加强财务管理,才能带动和推动其他各项管理。本文指出现代企业财务管理中存在的问题,并提出如何加强企业财务管理成的对策。

浅谈党务公文处理工作的规范性问题

党务公文是党的机关实施领导、处理公务的重要载体。包括公文拟制、办理、管理、立卷归档等在内的党务公文处理工作是否规范有序直接关系到各级机关的工作质量。而在实际工作中，不少单位和部门在党务公文处理方面不同程度地存在不够规范的问题，这就要求我们必须推动党务公文处理工作上水平，并且要高度重视、认真分析并着力解决好党务公文处理工作的规范性问题。

要时刻注重“学习”二字

面对市场经济,国有企业的“不适应症”正在暴露出来。作为国有大中型企业的党组织,一定要动员和激励广大职工,珍惜岗位,加紧学习,以迎接市场经济的挑战。

算账对比依然是做好思想政治工作的有效方法

1998年10月10日,在肥城矿业集团公司召开的决战四季度动员大会上,梁兴泰董事长用60多组数字,对全公司的经济形势进行了透彻分析,从而使干部职工既看到了成绩,又发现了问题,坚定了战胜困难的信心和勇气。可见,算账对比确是做好职工思想政治工作的好方法。

坚持先进文化的前进方向 大力加强企业文化建设

始终代表中国先进文化的前进方向，是江泽民同志“三个代表”思想中极其重要而又富有创新的内容。认真学习江泽民同志这一重要思想，努力坚持先进文化的前进方向，大力加强企业文化建设，对于推动国有煤炭企业文明创建工作，加快矿区改革与发展的步伐，具有十分重要的意义。对此，谈点个人的认识和体会。

重视和加强党对工会的领导 保证工会充分发挥作用

加强和改善党对企业工会的领导 ,是工会充分发挥作用的前提和保证 :(1 )党委对工会和工会工作要有深刻认识 ,把工会工作摆上重要议事日程 ;(2 )坚持依法治会 ,筑牢夯实工会组织的根基 ;(3 )为工会充当坚强后盾 ,为工会充分发挥作用创造必要条件。

现代企业应加强绩效评估管理

如何让每个人"人尽其才"是现代企业管理的工作重点之一。绩效评估管理就是企业主管或相关人员对员工的工作进行系统评价和管理,作为企业绩效评价管理,就要在收集情报、设定评估的间隔时间、全方位绩效评估、制定绩效改进计划的基础上,评估中偏见的克服。

浅谈国有煤炭企业人才管理

人才是企业发展的动力源泉，管好人才就等于抓住了企业的第一资源。随着科学技术的飞速发展，煤炭企业肩抗背驮、抡镐挥铣的年代已然远去，取而代之的是现代化的机械作业，这就需要培养新一代的煤矿操作、管理和技术人才。这就需要国有煤炭企业树立科学的人才观，创新人才管理体制和环境，开发和利用好企业人才，为企业的健康持续发展奠定坚实的基础。

对增强企业整体竞争力的战略性思考

增强企业整体竞争力是一项大的系统工程 ,需要对企业的方方面面进行改革 ,其中对开放性领导班子的建设、能力型职工队伍的培养。

面对金融危机 企业工会工作要做到六个转变

随着国际金融危机的不断蔓延，实体经济受到的影响越来越明显，许多金融机构和企业破产，企业效益普遍下滑。在这种形势下，企业工会组织面临着严峻的挑战，工会工作的对象更加复杂，工作任务更加艰巨，维权和发展的责任更加重大，需要各级工会组织和广大工会干部科学判断形势，正确分析存在的困难，准确把握发展的机遇，努力做到六个转变。

发挥职代会在改革改制中的重要作用

山东肥矿集团在实施主辅分离辅业改制工作过程中，公司工会通过规范程序、依法操作，实现了改制实施方案、人员安置方案和资产处置方案全部高票通过，确保了改制方案的合法性、公正性、群众性、可行性，保证了企业和职工队伍的稳定。

努力争做“四型”组工干部

把组织部门建设成为学习实践“三个代表”重要思想的表率部门．是新时期对加强组织部门自身建设的根本要求。作为组工干部．要体现这一要求。必须在提升自身素质上狠下功夫．争做学习型、创新型、服务型、自律型组工干部。一是争做学习型组工干部。要把学习作为一项政治任务．带头参与学习型组织创建活动．做深入学习、持续学习、终身学习的表率。

工会工作创新发展要做到“五个最大限度”

提出在当前改革发展稳定各项工作都很繁重的情况下，工会组织和广大工会干部必须进一步解放思想，努力做到“五个最大限度”。一是要进一步增强创新意识，最大限度地提高开创工作新局面的能力。必须不断强化创新意识、创新工作思路，进一步树立工会工作的新理念，探索工会工作的新载体和新方法，构建保障各项工作落实的新机制。

思想政治工作要敢于创新

创新是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是思想政治工作取得突破和发展，并保持生机与活力的关键。企业思想政治工作只有在继承优良传统的基础上不断创新，才能适应新形势发展的需要，更好地发挥作用。