强化四个机制 构建大“民管”体系——肥城矿务局杨庄煤矿加强企业民主管理工作纪实

在深化企业改革,转换经营机制,实现两个根本性转变的新形势下,如何将党的全心全意依靠工人阶级的指导方针落到实处,增强企业活力,迎接市场挑战?肥城矿务局杨庄矿紧紧围绕全矿的安全生产、经营管理工作中心,着力强化“四个机制”。

杨庄矿“一号陷落柱”的地质雷达探测及分析

通过地质雷达探测及相应的地质分析， 得出了杨庄矿“一号陷落柱”在８ 煤原预测位置确实不存在的结论， 从而为巷道合理布置及安全回采提供了依据。

可伸缩性防尘水幕

1 前言防治煤尘是矿井'一通三防'工作中的一项重要内容,特别是具有煤尘爆炸危险性的矿井,尘害严重威胁着矿井的安全生产和矿工的身心健康。为了使防尘水幕便于移动和容易固定。

依靠科技进步 改造矿井薄弱环节

依靠科技进步 改造矿井薄弱环节肥城矿务局杨庄煤矿曹升华杨庄煤矿１９５８年兴建，１９６１年简易投产，年设计能力５１万ｔ，核定生产能力５５万ｔ，附有一座年入洗原煤４５万ｔ的洗煤厂。井田内有石炭、二造系两个煤组，６层可采煤层。上组煤的一、三层采用立井单一水...

老式矿井轴流通风机更新为 2K56 型风机的技术改造

简述了用２Ｋ５６№２４型风机更换７０Ｂ２№２４风机的过程，对更新前后的经济效益做了对比计算。结果表明，２Ｋ５６型矿井风机能给用户带来极大的经济效益和社会效益。

裸体巷道光爆技术与管理

肥城矿务局杨庄煤矿是1961年投产,设计年生产能力为55万 t。1994年矿井实际年生产能力达到80万 t,掘进总进尺15900m。现生产水平为—250水平(二水平),该水平有三个主采煤层,即八、九、十层煤,总厚5.03m,可采储量为23.23Mt。八、九层煤的顶板为石灰岩和泥灰岩、单轴抗压强度分别为126MPa 和97MPa。这两层煤的采准巷道基本采用了裸体支护,每年裸体巷道的总进尺占全矿总进尺的80%以上。

对企业建设高素质干部队伍的几点认识

江泽民总书记在党的十五大报告中强调指出:“把我们的事业全面推向二十一世纪,关键在于坚持、加强和改进党的领导,进一步把党建设好。”我认为,把党建设好的一个很重要的方面,就是建设一支高素质的干部队伍。具体到企业应抓好三个方面的工作。 一、抓教育,提高干部队伍思想政治素质 要建设一支高素质的干部队伍,必须把提高干部的思想政治素质放在首位。育人是用人的基础,思想政治素质建设则是建设高素质干部队伍的根本性建设,是育人的根本。 一是坚持用邓小平理论武装头脑。

如何节约材料降低成本

煤炭企业走向市场之后,就是要以最少的投入换取最大的产出,追求更多的利润。当前,原煤成本居高不下,是造成盈利小的重要原因之一。在形成原煤成本的诸要素中,工资和材料两项占有相当大比例,工资一项由于职工生活水平的逐年提高,降低的可能性较小。而有潜可挖。

煤炭销售由“滞”变“畅”的策略

目前,全国煤炭产品大量积压,销路不畅。然而自1993年4月份以来,肥城矿务局杨庄煤矿的煤炭销售形势却一直看好,产品由“滞”变“畅”。在不到6个月的时间里就销售煤炭462653吨,实现销售收入达6193万元,并将库存积压了好几年的8万多吨煤炭销售一空,创建矿以来销售最好水平,成为全局唯一无煤炭积压且外欠煤款最少的单位。现在,这个矿生产的煤炭产品已供不应求。