探讨体育健身运动对老年人健康的影响

随着全球人口老龄化时代的到来,老年人的健康问题日显突出,成为社会稳定的一个重要因素,也是千家万户家庭幸福的重要保证。合理有效的体育锻炼不仅提升了老年人的身体机能,减缓各种疾病的侵蚀,也是老年人欢乐晚年的基本要素。

浅谈离退休人员的服务和管理工作

党的十七大提出了“学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居”的社会建设目标。做好新形势下离退休人员的管理服务工作，既是构建社会主义和谐社会的必然要求，也是坚持立党为公、执政为民的具体体现。根据我国社会经济发展的实际情况和传统习惯，积极探索新形势下离退休人员工作的新思路和新方法，要在做好机构改革时退休人员的服务管理工作上下功夫．在做好企业改制中老干部工作上下功夫，在认真研究解决好空巢老人的服务管理工作上下功夫，在加强对有特殊问题和困难人员的管理及疏通工作上下功夫。随着社会的发展和“退管”工作社会化进程的加快，产生的许多新情况和新矛盾，必须进一步探索新的工作方法和工作机制予以解决。

提升离退休职工管理工作质量的探讨

离退休职工管理工作是一项纷繁复杂的群众工作,管理工作质量的优劣,关系着党的政策和国家的法律法规能否认真贯彻落实,关系着离退休职工晚年幸福、家庭和睦,关系着社会的稳定和发展,做好离退休职工管理工作既是离退休职工的迫切需要,也是老年工作者责无旁贷的神圣职责。

浅谈老年思想政治工作不可忽视

新形势下的老年人思想政治工作,面临着许多具有时代特征的新情况、新问题,需要认真研究和加以解决。做好老年思想政治工作,是老年人过好晚年生活的需要,也体现了党和政府对老年人的关心,同时也是社会安定团结和构建社会主义和谐社会的必然要求。我们必须以新的思维去探索其规律,从而确立谋求发展的新思路,拿出解决问题的新办法,不断推进老年人思想政治工作的改革与发展。

老年基层党建工作的思索

只有不断创新老年基层党组织建设,增强老年基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力,发挥基层党支部战斗堡垒和党员的模范带头作用,才能形成"抓党建促发展,抓发展促党建"的良好工作格局。

加强老年工作者素质教育 努力提升老年工作满意度

如何在新时期有效地提升离退休人员的物质及精神生活,对老年工作者提出了更高、更多的要求。老年工作者应具有优秀的品质和较高的政治素质,具有较高较新的文化素养、较强的工作能力以及一定的老年心理学知识。

多方合力让老年人融入“数字生活”

经历了社会变迁的老年人，目睹了社会的进步和发展，更感受着科技信息时代的冲击。当人类文明进入“数字时代”，“数字生活”带给人们更多的便捷时，对老年人来说，信息化和数字化变成了洪水猛兽，他们无奈被卷入其中，无可躲避，老年人和社会的鸿沟越来越大。

关于离退休职工教育管理服务机制的探索与思考

离退休职工的教育管理工作是队伍建设的一项重要内容。为深入贯彻落实党的十七大精神,切实加强离退休职工的教育管理工作,单位要以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,高度重视离退休职工的教育管理工作,积极采取有效措施,以达到凝聚人心、增强活力、创新业绩的目的。

探讨老年大学教育模式的改革方式

老年继续教育是构建终身学习体系的最后环节,只有开展科学合理的办学模式,满足他们对学习的渴望,才能提升其晚年的生活质量。

如何做好离退休人员的服务与管理

做好离退休人员的服务与管理是一项重要的历史使命。为老同志服务首先是认真贯彻党和国家对老年工作的方针和政策,认真落实老同志的各项政治待遇和生活待遇,认真坚持"六老"原则。要有高度的政治责任感;要有强烈的事业心;要有深厚的思想情感和儿女之心。只有这样才能创出一流的业绩和一流的服务水平。

做好企业离退休职工思想政治工作之我见

离退休干部思想政治工作,是离退休干部工作的重要组成部分。中共中央、国务院发出《关于加强和改进老年工作的决定》中明确指出：＂要进一步加强和改进老年思想政治工作,认真研究解决老年群体中的各种思想问题＂。认真落实《决定》。

对国有企业改革发展中如何做好稳定工作的几点看法

随着国有企业改革发展步伐的加快,如何保持企业大局稳定成为越来越重要的课题,笔者从如何处理好改革发展稳定三者之间的关系,如何提高企业领导干部做好稳定工作的工作水平和能力以及积极发挥好政策在促进企业稳定的作用等方面对企业做好稳定工作作了阐述。