公司制下工会地位的变化及工会工作的新渠道

企业变为公司制后,职工代表大会的基本权能已经发生了很大的变化。它的部分权能已为股东大会和监事会所取代。职代会、民主管理连同职工参与制实际上有所弱化。作为职代会休会期间的常务机构工会组织来说,应该积极探索,在新的企业机制及新的公司治理机构中,找准自己的定位,更好地发挥自己的职能。

要正确处理改制企业“新老三会”关系

随着企业改制,新老三会还必须要经历相当一个时期的并存期。在并存期之内,由于新、老三会运作目的各有侧重,操作中难免产生协调上的矛盾。所以正确处理六会之间的关系,对确保改制后企业的顺利发展具有十分重要的意义。