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低油价下员工思想动态分析及对策探讨
1
作者
张海峰
《中国宽带》
2021年第3期145-145,共1页
思想工作是企业所有工作有序开展的基础前提,当前石油企业受低油价形势的影响,全面开展针对员工思想动态管理的工作显得尤为重要。因此,石油企业要及时准确的关注并把握低油价背景下员工的主流思想特点以及员工所关心的热点问题,研究分...
思想工作是企业所有工作有序开展的基础前提,当前石油企业受低油价形势的影响,全面开展针对员工思想动态管理的工作显得尤为重要。因此,石油企业要及时准确的关注并把握低油价背景下员工的主流思想特点以及员工所关心的热点问题,研究分析企业内部员工消极思想产生的原因以及可能造成的危害,运用科学有效的沟通管理办法及时化解内部矛盾,稳定员工的思想和心态,充分保障企业健康可持续发展。
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关键词
低油价
员工思想动态
管理办法
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职称材料
题名
低油价下员工思想动态分析及对策探讨
1
作者
张海峰
机构
胜利油田东胜公司无棣采油管理区
出处
《中国宽带》
2021年第3期145-145,共1页
文摘
思想工作是企业所有工作有序开展的基础前提,当前石油企业受低油价形势的影响,全面开展针对员工思想动态管理的工作显得尤为重要。因此,石油企业要及时准确的关注并把握低油价背景下员工的主流思想特点以及员工所关心的热点问题,研究分析企业内部员工消极思想产生的原因以及可能造成的危害,运用科学有效的沟通管理办法及时化解内部矛盾,稳定员工的思想和心态,充分保障企业健康可持续发展。
关键词
低油价
员工思想动态
管理办法
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
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1
低油价下员工思想动态分析及对策探讨
张海峰
《中国宽带》
2021
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