油田企业推进廉政文化建设的途径探索

在整个油田企业廉政文化建设过程中,全面认识廉政文化建设的重要性,采取有效的措施,完善企业廉政文化建设工作,让企业内部广大党员干部和员工能够及时地获取廉政文化信息,接受文化的感染和熏陶,端正企业内部干部和员工的价值取向,真正做到廉洁自律。本文通过分析油田企业廉政文化建设的作用,进而探索油田企业廉政文化建设的有效路径。

企业管理中企业管理标准化的作用刍议

就目前而言,我国社会主义市场经济已经逐步完善,这对企业管理提出了更高的要求,因此企业管理要想标准化,就必须充分发挥管理优势。本文针对目前企业管理中企业管理标准化发挥的重要作用和意义进行分析,从而提出几点有效的措施和建议,促进我国现代企业持续稳定发展。

探讨信息技术在汽车维修管理中的应用

随着我国汽车总量的不断增加,对于汽车维修管理也提出了更高的要求,尤其是当下维修管理过程当中存在着脏、苦、累的现象,为了改善维修管理的发展现状,需要采用信息技术来提高维修管理的水平和效率,本文主要围绕信息技术在汽车维修管理中的应用展开分析论述,主要是提出在汽车维修管理过程当中如何正确的运用信息技术,首先介绍了利用信息技术来建立维修技术资料信息库,而后对充分运用各种维修信息管理软件进行分析,最后提出可以采用互联网问诊的方式来对汽车进行维修。

研究汽车维修管理中存在的问题及应对对策

繁荣的社会经济以及进步的科学技术,推动了汽车行业的健康发展,然而就维修技术来说,远达不到时代发展的标准。因此,在汽车维修管理中存在着或多或少的问题。本文简要分析了我国目前汽车维修管理中存在的问题,并提出了相应的解决对策,从而提高汽车维修能力,促使汽车行业长久发展。

如何做好企业的薪酬管理

企业只有建立一套科学可行的运行机制和管理规范,才能保证企业健康持续的发展。企业的薪酬制度是众多机制和规范中比较重要的一个,它是企业经营机制和激励机制运行状况的具体体现,决定着企业的生存和发展。一套公平、合理、有效的薪酬体系必须做到吸引和保持企业需要的优秀员工;鼓励员工积极提高企业所需的技能和能力;激励员工高效率的工作;创造组织所需要的文化氛围。

刍议思想政治工作的效益问题

作为市场经济法则之一的效益观念,不仅支配着经济生活的方方面面,而且渗透到社会生活的各个领域。作为"经济和其它一切工作的生命线",从效益的视角来进一步增强思想政治工作的针对性、目标性及实效性,对促进思想政治工作的科学化发展具有重要意义。