加入世贸组织对中国企业的影响与对策

经过长期艰苦努力，2001年底，我国终于正式加入WTO．加入WTO后，企业界将面临最为直接的国际贸易机遇和严峻挑战，政府的干预会受到很大制约。因此，企业界应当更加关注入世后所带来的各种影响，并制定和采取积极的对策．

经济全球化与我国现代物流业的发展

当前世界经济和人类社会的发展正经历着一场前所未有的全球化进程。经济全球化对现代物流产业的发展不断提出新的要求。现代物流业作为继资源节约和劳动生产率提高之后的第三利润源和国民经济发展的战略资源,受到各国政府的高度重视,其发展水平己成为一个国家经济发展水平的一个重要标志。欧盟、美国和日本等发达国家和地区早在五、六十年代就开始发展物流,目前已经形成了发达和完善的现代物流体系,现代物流业高度发达。日本、新加坡等国家已经开始制定新一轮的面向21世纪的物流发展战略。

国有企业经营者激励约束机制

随着国企业改革改制的不断完善和现代企业运行机制的逐步建立，不可避免地对目前的经营者激励约束机制提出更高的要求，文章分析了目前国有企业经营者激励约束机制存在的问题，并在此基础上探讨了建立健全合理、有效、科学的激励与约束机制的途径。

互联网与企业思想政治工作

21世纪,网络正以异乎寻常的速度迅猛发展,使得人们的社会生活模式和工作方式都发生着相当深刻的变化。在这种形势下,企业思想政治工作面临着前所未有的机遇和挑战。企业思想政治工作必须重视网络发展所带来的种种挑战,针对传统工作方式的不适应之处做出相应的变革,同时还要充分利用网络优势,因势利导。

加快我国农业发展的几点思考

当前 ,农业发展已成为我国实现经济大发展、增强国际竞争力的最大问题之一。作为国民经济的基础 ,农业体现着国家的综合国力 ,我们必须做好充分的准备 ,进一步加快我国农业发展 ,争取在国际贸易中取得主动权。

谈现代企业人才储备的三个途径

人才储备是现代企业发展必不可少的一项战略目标,它关系到企业未来发展的功成垂败,只有把人才资源的开发与储备当作企业可持续发展的重要手段,才能适应全球化的市场经济发展需要。