浅议油田改制企业人力资源管理的谈心艺术

胜利油田多种经营企业改制分流工作,涉及劳动身份变更、员工持股、工资体制改革等多项内容,部分职工反响较大。如何履行宣教职能,是做好改制企业人力资源管理的重要课题。而掌握谈心艺术,开展单独谈心,发挥其针对性、灵活性和实效性,是适应改制企业发展变化,解决改制职工思想问题和工作难点的有效方法。

激活油田改制企业竞争力刍议

近年来，国有大中型企业的下属企业中有大量的改制企业，针对这类企业单位存在的劳动用工身份复杂、分配制度改革滞后、岗位技能工资激励作用差等缺陷，企业如何应变，以提高企业的竞争力，成为需要研究的重大社会和经济课题。文章以胜利油田华滨实业有限公司为例，改公司以企业发展需要出发，构建了以统一劳动用工身份、全员持股、岗效工资制为核心的岗效薪酬管理体系。该薪酬体系薪资结构合理，调动了员工的生产积极性，发挥了薪酬激励作用，实现了公司效益的大幅增长，为油田改制企业激活竞争力提供了有益的参考。建立以劳动用工身份改革、职工持股、岗效工资制为核心的岗效薪酬体系，对多数国有改制企业来说，是一个新生事物，在今后的操作执行中肯定还会出现新的问题，需要去克服和探索÷通过实践证明：这一薪酬体系作为资本联合和劳动联合相结合的经济组织形式，在社会主义市场经济条件下是能够促进生产发展，这也是推进国有企业改革向纵深发展的一项有益尝试。

油田改制企业青年思想教育新途径的探索与研究

通过构建教育平台、深化教育内涵、创新教育形式等新途径、新模式，更好地适应油田改制企业青年所需所求，更好适应油田改制企业经营发展要求。

浅谈中小企业员工的内部培训工作

中小企业因为生存压力大,竞争激烈,往往只顾企业的短期生产发展,而忽视对企业员工的内部培训。强调了中小企业加强内部培训的必要性,提出了企业在实施内部培训时遇到的问题及解决问题的办法。

刍议企业网络营销问题

本文主要分析目前我国企业网络营销中存在的主要问题,如网络发展问题、安全问题、观念问题、策略问题和人才问题等,并针对这些问题,提出相应的解决办法。

论ERP环境下会计职能重点的转移

ERP环境下的会计信息系统是基于用户决策驱动的会计数据库的数据存储结构。新系统不是面向某一具体应用,而是面向整个企业业务流程,它通过定义与经济事项所涉及的会计事件以及事件联系的多维经济特征属性来达到全面系统地记录企业经济行为。

我国石油天然气开采工程管理风险控制与管理

石油与天然气行业是国家的战略性支柱产业,是保障国家能源供应和石化产品供应的中坚力量。建设完善的企业应急管理体系,不仅是石油与天然气企业安全生产的基本需要,而且是实现企业政治和社会责任、保障国家经济发展的必要前提。从分析石油与天然气企业应急管理体系的基本构成出发,并对体系建设过程中常见的问题及解决措施进行了探讨。

论廉政建设与企业文化建设的有机结合

面对目前油田新的形势,多种经营企业要在改革大潮中屹立不倒,就要做好结合文章,夯实企业廉政文化建设。与企业文化建设相结合,提高企业的文化竞争能力;与党风廉政和法纪教育相结合,建立健全惩防体系,推进党风建设;与企业经营、管理相结合,提高企业的生产效益;与企业党建工作相结合,提高企业党组织的战斗力和凝聚力。

人力效能管理的提升

通过以下两个方面提升人力效能管理,包括:转变管理理念,强化个体,强化整体,以人的全面提高推动组织整体效率;以及妥善处理成员和组织的关系,实现最终产出效益最大化。

针对石油行业车辆运输安全控制的措施

我国的交通运输行业正在不断的发展,但同时也出现许多的交通运输问题,尤其是石油行业车辆运输的问题格外严重,与其余运输行业不同,石油行业的车辆运输属于高风险工作,运输的产品具有爆炸性和放射性等危险特点,在运输的过程中一旦发生交通事故,可能会造成石油泄漏并爆炸的严重情况,后果不堪设想。因此,本文针对石油车辆运输的安全管理进行分析,希望能够保障运输人员的生命健康,为石油车辆运输行业的发展奠定良好的基础。

新形势下企业经济管理创新策略研究

2020 年我国全面建成小康社会,这表明了国家的经济在突飞猛进地发展。发展是硬道理,但是历史经验告诉我们没有一劳永逸的经济发展策略,制度与策略因时而变。企业生长在全国乃至全球的大环境下,就需要紧跟时代的步伐,不断在经济管理方面进行创新。

稠油注汽锅炉热效率分析与提高对策

热效率就是锅炉输出的热量占燃料燃烧放出的热量的百分数。影响锅炉热效率的主要因素是排烟热损失、气体不完全燃烧热损失、炉体散热损失。其中排烟热损失是影响热效率的重要因素。通过对各项因素的分析，找出提高锅炉热效率的途径：降低排烟温度和过剩空气系数以降低排烟热焓；选用高效保温材料，提高辅射段、对流段、过渡段保温效果，降低炉体散热损失；调整合理的过剩空气系数，保证锅炉良好燃烧，降低气体不完全燃烧损失。

人力资源经济管理在企业中的应用分析

人力资源管理是企业的重要的组成部分,公司的各部门的的人员组成都需要人力资源部门的管理。人力资源管理概念是从西方国家移植到我国的,综合利用人力、财力、物力的资源,共同促进企业的发展,帮助企业获得更多的经济效益。人力资源管理的核心就是对人力的管理和利用,人才对企业的发展有着重大的影响,充分发挥人力资源管理的职能,帮助企业更好更快的发展。

油井清洗中热水洗蜡作业的管理研究

油井井筒清洗是油井生产与维修中一项至关重要的工作,其中,热水洗蜡是油井清洗中最常见的一项基础工作。热水洗蜡工作对于整个油井生产来说有重要的意义。本文将从油井热洗工作的原因、热水洗蜡作业的管理以及措施要求等方面来进行对油井清洗工作中热水洗蜡作业的管理研究探讨。

螺杆泵作业打捞关键技术分析

螺杆泵采油系统因其具有独特的采油方式、一次投入少、后期维护方便、节能等优点,近年来,大范围推广使用,共有螺杆泵井占全厂检泵总数的50.25%。螺杆泵作业井数逐年增多。螺杆泵系统的打捞给井下作业提出新的课题。

降低车辆油耗的有效途径

面对日益匮乏的资源,节能降耗成为全球的关注热点。燃油是宝贵的,目前全世界的石油存量,乐观的估计不足百年,保守的估计也就是三五十年。面对燃油价格的一涨再涨和生产成本的一再紧张,做为车管人员,要想尽一切办法,做到更加有效地降低车辆油耗。