浅议思想政治工作创新的方法与途径

随着社会主义市场经济体制的建立,改革开放大格局的形成和信息技术迅猛发展,人们的利益需求趋于多元化,生活方式、生活观念多样化,各种思想、文化互相融合和碰撞,员工的思想难免出现一些困惑和疑惑,说教式的思想政治工作已很难凑效,思想政治工作在思想上的导向、方式方法面临着一系列艰巨的任务和严峻的考验。思想政治工作的创新发展,归根结底源于实践的客观需求;思想政治工作创新的方法和结果,最终都要接受实践的检验。在思想政治工作的创新发展上坚持实践第一的观点,关键是深入基层,搞好调查研究,这样才能唤起创新发展的激情,找到破解难题的正确思路。推动思想政治工作的创新发展,必须有求真务实的工作作风,在"用实劲、抓具体"上下功夫。变"虚"为实,"虚"事真抓。以各项活动为依托,激发职工的参与热情,从中提高管理意识和思想政治工作效能,从而使基层思想政治工作涵盖企业管理工作,使思想教育与行政管理、思想引导与行为规范有机结合起来,做到教育中有管理,管理中有教育,教育落实到管理中,管理上升为教育,相互渗透,相互促进。

企业文化助力企业长远发展

企业文化是企业的灵魂。是企业一切经营和发展的本源,他的优劣会直接体现在企业的经营活动中,成为推动或制约企业的主要因素,直接影响企业的竞争能力。企业文化一直伴随企业发展的全过程,在企业日益进步发展的同时,企业文化也更加的先进、更具代表性和吸引力。企业的长远发展靠的不仅仅是先进的管理或是技术含量高的产品,同时也是一个团体中所有人认同的一个目标和为之奋斗的过程中达成的共识。企业文化构建起了企业良好的精神力量和感召力。公司凝聚这些宝贵精神的企业文化是"中和正道、志达行远",是企业核心文化理念;是公司发展的力量所系,动力所在;是全体员工坚持的精神信仰,有着高度的感召力。我公司通过以上一系列基于共同愿景的企业文化的逐步推动,已取得了明显的成效。我们还会继续的走下去,创造出属于我们自己的百年老店。