基层单位青年人才阶梯式培养的实践与探索

面对新形势,新改革,新任务,按照油田党委提出的“对高校毕业生一定要精准滴灌,加强培养,使每一个团员青年都能成长为对社会、对企业的有用之才”和厂党委“推动人才队伍从‘广种薄收’向‘精种精育精收’转变”的要求,我单位党委组织科、团委成立联合课题组,以我单位为例,聚焦油田近三年新入职高校毕业生,以推动青年人力资源向青年人才资源为切入点,分析历届高校毕业生现状、找准高校毕业生培养方向、定好高校毕业生培养目标,做实、做精、做细了高校毕业生培养工作,在建立青年人才阶梯式培养体系方面作出了一系列有益探索。涌现出山东省“最美青工”李玉合、山东省青年岗位能手刘爱文、山东省青年安全生产标兵李一伦等一大批优秀青年。