浅谈油田新形势下如何加强新员工的培养教育

近年来，油田为解决人员老化问题，招收部分刚毕业的劳务派遣工充实到职工队伍。虽然大多数新员工都拥有大专以上文凭，脑子活、接受新事物快，但所学的一般不是油田生产所需专业，对油田的生产运行基础知识缺乏了解，到生产岗位后都面临着如何尽快适应岗位要求，达到岗位技能标准的问题。新员工是油田的生力军和新鲜血液，是油田的未来之栋梁，只有让新员工尽快进入“角色”，成为生产建设的主力，油田才能在新形势下保持持续稳定发展。以下就以河口采油厂油气集输大队为例，探讨如何加强新员工的培养教育问题。

负压闪蒸原油稳定工艺的模拟与运行参数优化

采用原油实沸点蒸馏-天然气组分混合模型对油气混合物进行表征,利用流程模拟软件对联合站的负压闪蒸原油稳定工艺进行模拟,对不同运行参数下的综合效益进行预测及分析,确定优化运行参数。流程模拟中,采用原油实沸点蒸馏实验数据和天然气组分测试数据对稳定塔进料进行表征,利用Aspen HYSYS对实际流程进行模拟,并将模拟结果与现场运行参数进行对比,验证模拟计算的准确性。对不同稳定塔操作压力、压缩机出口压力、气提气流量、进料温度条件下的工艺流程进行了模拟,并对不同条件下的产品产量和能耗进行综合分析,优化分析结果表明:1当稳定塔操作压力为-0.065^-0.06 MPa时,轻烃产量较高;2气提气工艺可有效提高轻烃回收率;3当稳定塔进料温度为75~90℃时,综合效益较高。

循环水冷却塔节能技术改造方案

循环水逆流式机械冷却塔长期运行后,受水质变差和温度的影响,塔体出现严重老化及填料损坏、布水不均匀等问题且冷却能力下降,能耗增大,尤其在高温满负荷运行时更加不能满足生产工艺系统的要求。文章通过采用喷雾技术、双斜波型淋水填料和增设收水器等技术改造,可以降低水滴的飘逸,提高布水的均匀性,具有较好的节能效果。

自动燃烧器故障分析及排除方法

目前我国自动燃烧器多由国外进口,广泛用于各种加热炉。燃烧器的自动控制程序和保护机构大都非常繁琐,一旦出现故障排除起来比较棘手。本文通过对自动燃烧器自控程序及故障原因的分析,给出了故障现象、检查步骤及故障排除方法。

科学激励法在思想政治工作中的应用

一个企业要在激烈的市场竞争环境中立于不败之地，就应充分调动员工的积极性和创造性。促进组织活力，提高组织的效率与效益。而企业调动员工积极性和创造性的一个强有力的手段就是激励。激励，是指企业人为实施管理、领受管理、完成人本管理目标，而应制定的激发企业人工作动机、努力程度并保障管理时效的各项措施。

开采后期原油脱水系统中存在的问题及采取的对策

随着油田采出液量的增大,采油工艺措施加大,油品性质的不断变化,原油脱水系统也会发生波动,甚至一段时间内矛盾还会相当突出。致使一段时间内埕东站脱水系统紊乱,最终导致外输油含水超标。因此,为了保证脱水系统平稳、高效运行,有必要对影响脱水系统的种种因素加以分析,在生产过程中需要合理控制压力、水位、温度、加药量等各项参数。以便找出应对措施,确保集输脱水生产的正常运行。

天然气处理站排污系统气体的回收再利用

文章针对近几年油田油气资源逐年减少,天然气处理站原料气远不能满足生产需要这一问题,提出一种排污系统气体的回收再利用方案,主要是设置分离装置,对排污系统气体中含有的烃类有效组分进行回收,这样不但可以提高原料气量,还可以减少环境污染。

坚持科学发展观做好新形势下的企业思想政治工作

以人为工作对象的思想政治工作是一个复杂的系统工程，作为思想政治工作重要领域的企业思想政治工作，必须以科学发展观为总把手，与时俱进，适应新形势，探索新走势，才能不断提高思想政治工作的层次和水平。一．积极转变观念创新是发展的灵魂，是企业思想政治工作在新形势下生存与发展的生命线。企业思想政治工作必须适应企业改革的不断深化，大胆进行探索和创新。

自吸式水动泵的研制

随着企业的发展,应国际趋势的要求,企业节能环保已经成为一个不容忽视的问题。在现有技术条件下,如何做好节能增效是当前推动企业发展的一个重要因素,原油稳定站结合自身优势,充分调动职工积极性,在节能发面取得了长足的进步,本文所提出的自吸式水动泵是根据水动原理,杠杆原理,合成杠杆原理,泵的虹吸原理综合设计出的一个符合稳定站实情的节能设备。在新技术新想的研发方面、在节能方面都有了长足的进步。达到了节能降耗行的目的。

储液罐计量检尺的安全技术分析

目前在储液罐人工计量检尺操作中存在一些安全隐患,文章针对其安全技术问题,进行了理论分析并提出改进建议,此外还就油品乳化液含水量与其导电率的关系及实验方法进行了分析研究。

关于建立有效绩效考核的探讨

企业兴衰,人才是关键,人力资源是企业的第一资源,要加强人力资源开发,真正做到人尽其能,必须以人为本,要健全有效的绩效考核机制,并与分配制度相配套,将个人目标与企业要求统一起来,有效地调动职工的工作积极性、主动性和创造性,最大限度地挖掘人的潜能。

提高职工工作积极性是做好思想政治工作的活力源

要办好一个企业，需要许许多多、方方面面的条件。但是最根本的一条是要坚持走群众路线，全心全意依靠广大职工来办企业。一个企业“活”的标准一是看企业的效益高不高，发展后劲足不足；二是看职工的积极性和主动性发挥的怎样。这二者其实是因果关系，如果一个企业里的职工都热爱企业，那么积极性就高，该企业发展后劲一定会足，即使有暂时的困难，也会迅速克服。由此可见，职工能否热爱企业并积极高效地工作，是企业发展的根本保证。

实施“五动”法提升思想政治工作效能

论文介绍了“五动”法的实施，对其在思想政治工作中发挥的作用及效果等进行了简述。其核心是“以人为本”，出发点和落脚点是提高日常思想政治工作的科学性、时代性和针对性，更好与生产经营工作同频共振、深度融合，促进单位的率先发展。

加强员工思想教育增强队伍整体合力

有正确的思想才有正确的行动，有积极的思想才有积极的行动，有统一的思想才有统一的行动。本文围绕提高思想教育的针对性和实效性，详细介绍了从健全机制、创新方式、拓展阵地等方面入手，紧贴形势任务和员工队伍的思想实际，开展的日常思想教育的方法、效果等，努力让员工做到服从大局、维护大局、顾全大局，不断激发心系企业、热爱企业、奉献企业的工作热情，为企业的率先积极做出自己的贡献。

实施“三承包”管理强化党员队伍建设

加强党员队伍建设是保持党员先进性的保障。本文详细介绍了党员”三承包”管理的内涵。在实施过程中，党员结合岗位工作，主动加强自身建设，扬正气、提士气、聚人气，充分发挥引领作用，以过硬的思想作风和饱满的工作热情，立足岗位，带领员工群众建功立业，既激发了工作活力，又提升了党员形象。

脱乙烷塔顶低温运行技术改造方案

某天然气处理厂脱乙烷塔顶采用的是低温凝析油换热,由于处理量降低,凝析油液量减少,塔顶温度一般在8℃左右,导致脱乙烷塔塔顶乙烷气中含C3、C4、C5组分逸出,降低了脱乙烷塔的分离效果。此外,氨制冷系统还存在冷量未能充分利用的问题。文章提出了将脱乙烷塔顶低温凝析油换热改为液氨换热,充分利用液氨的冷量,进一步对塔顶乙烷气中C3、C4有效组分进行回收,增加轻烃产量的技术改造方案。

如何做好基层管理者

基层管理在企业管理中占据着非常重要的地位,是企业管理的重要组成部分。基层管理做好了,对于企业高素质员工队伍的建设、生产经营管理的运营、良好文化氛围的营造、企业形象的树立以及实现企业的长远可持续发展都有着非常重要的作用。既然基层管理的意义如此之重大,那么如何才能做好一个优秀的基层管理者呢?本文主要根据个人日常学习的理论知识并与实际相结合浅谈自己的几点认识。