新时期企业办公室工作的职能定位与作用

随着企业改制和内部改革的逐步深化,办公室的地位和作用将越来越重要,工作要求也将越来越高。要正确认识新形势下的办公室工作,给予准确定位,才能不断改进服务方式,拓展服务范围,深化服务层次,提高服务质量,努力提高办公室的整体工作水平。

扎实做好新时期的企业思想政治工作

当前,企业思想政治工作面临许多新情况、新问题,但在企业思想政治工作中,仍存在着实用主义,单打一,内容、形式、方法落后,不适应新形势发展要求的问题。为此,我们必须充分认识思想政治工作的重要性,要切实改进企业思想政治工作,要发挥优势,不断创新,建设高素质政工队伍,更好地为深化改革和经济建设服务。

对做好新时期办公室工作的思考

做好新时期的办公室工作,办公室工作人员必须善于学会利用和发挥内外信息网络的功能,准确领会领导意图,围绕中心工作,在调查研究上用心思,在信息开发上做文章,在督促检查上花气力,在综合协调上下功夫,努力提高综合素质。

环保型润滑剂聚合醚HLX在海洋钻井中的应用

介绍环保型润滑剂聚合醚HLX的一般性质,对聚合醚海水钻井液进行了室内评价。聚合醚与海水钻井液体系具有良好的配伍性,能够在海水钻井液中迅速扩散成膜,在泥饼表面的吸附迅速、均匀。HLX比聚合醇类润滑剂的润滑效果好,能有效降低钻具阻力、防止钻具粘卡、有利于海洋环境,且具有无荧光、无毒、易生物降解的特性。

浅谈如何推进思想政治工作创新

加强和改进思想政治工作,是加强党的执政能力建设的重要内容。面对改革开放和市场经济条件下人们思想观念不断变化的复杂情况,要做好新形势下的思想政治工作,必须坚持与时俱进,努力探索创新。针对当前思想政治工作中存在的种种不适应形势任务发展要求的问题,迫切需要从思路、观念、内容、方法、机制等方面大力推进思想政治工作创新。

创新干部监督管理机制的途径

在干部队伍建设中,要确保干部监督工作落到实处,取得实效,就必须创新干部监督管理机制,着重解决干部监督不力的问题,充分发挥干部监督制度的“防火墙”作用。在新的历史条件下,干部监督管理机制需要做到如下几点:创新信息获取渠道,实现被动接受信息为主动掌握的转变;创新权力制衡机制,变行为的监督为权力的监督;创新责任机制和干部惩诫机制,实现关口前移和齐抓共管监督;创新监督保障机制,变单一监督为全方方位监督。

油罐气微压智能一拖二变频控制回收系统

介绍了为大罐收气开发的一套智能自动控制系统的主要参数、工作原理及使用情况。该套系统可确保密闭油罐的安全,使收气设备能够实现全自动化无人值守连续平稳地运行,提高设备开机率,增收气量。

一种高效易行的大罐天然气回收自动控制系统

本文主要介绍了大罐天然气回收系统的工艺流程及自动控制系统的组成和优点。

浅议树立以人为本的价值观念是企业文化建设的重要因素

国有企业建立现代企业制度,不仅需要建立先进的组织制度和管理制度,进行制度创新,而且需要建立与之相适应的企业文化,进行文化创新。一、建设企业文化必须树立以人为本的价值观念管理思想真正做到"以人为本"是建设优秀企业文化的核心。企业文化作为一种"