胜利油田医疗保险制度现状与管理对策

我国实施企业医疗保险制度以来,医疗保险制度给广大城镇职工的基本医疗提供了重要保障,特别是作为国有大型企业,油田社保部门对医疗保险制度进行了不断改革,形成了全面的医疗保障,但是因种种原因导致的医疗费用刚性增长,使个人医疗费用负担不断加重成为目前较突出的问题,本文就如何协调医、患、保三方关系,改善信息不对等的囧状,探讨社会医疗保险的可持续发展。

对事业单位社会保险改革的几点思考

国务院总理温家宝2008年2月29日主持召开国务院常务会议,研究部署事业单位工作人员养老保险制度改革试点工作。会议讨论并原则通过了《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》,确定在山西、上海、浙江、广东、重庆5省市先期开展试点,与事业单位分类改革配套推进。试点的主要内容包括：养老保险费用由单位和个人共同负担，退休待遇与缴费相联系，基金逐步实行省级统筹，建立职业年金制度，实行社会化管理服务等。本文就事业单位养老保险现状及试点的主要内容有一下几点思考。

浅谈建立社会保险稽核制度

在社会保险制度近二十年的改革发展进程中,社会保险稽核的设立无疑是一件大事,它关系到社会保险能否在国民经济中,真正起到“稳定器“、“安全阀“的重要作用,是社会保险体系中一个重要的环节。为了加强和规范社会保险稽核工作,国务院和劳动保障部相继颁布了《社会保险费征缴暂行条例》和《社会保险稽核办法》。但是，社会保险稽核设立伊始，相关制度尚需完善，许多问题有待进一步探讨。

论社会保险的标准化建设

全国社会保险标准委员会于2009年7月30日成立了，这是一个里程碑，标志着中国社会保险将进入标准化发展轨道。标准化就是在专业性的基础上更加关注体系建设与相关领域的对接，具有相对开放的特征。标准化建设，就是要按照确定的标准体系进行工作检查和绩效评价，以提高组织各项工作能力。

社会保险基金会计问题浅析

社会保险是社会保障体系的重要组成部分,社会保险基金的有效运行是社会保险发挥功能的坚实基础。建立科学的基金会计核算制度,有利于规范基金的运营,提高资金的使用效益。文章就我国社会保障基金会计核算制度的完善进行了必要的阐述。

社会保险中会计电算化存在问题及解决办法

社会保险中会计电算化核算的特殊性,要求我们提供一套完整的社保基金会计电算化系统,而社会保险基金会计的信息化就是社保基金财务会计电算化的发展方向,也是社会保险部门和经办机构管好用好社保基金的必由之路。

浅谈养老保险个人账户规范化管理

职工基本养老保险个人账户记录得准确与否,直接影响到投保人离退休后领取基本养老金的水平,关系到投保人以后的切身利益,因此,迫切需要对养老保险个人账户进行规范化管理。就近几年来个人账户管理的实践经验谈了几点具体认识。

老龄化社会下养老保险政策探讨

从分析当前养老保险制度的问题着手，分析了老龄化问题对养老保险制度的影响，提出了应对措施。

发展企业年金制度,完善企业养老保险体系

企业年金作为多层次养老保障体系的第二层次,是基本养老保障的重要补充。企业年金是一项强调税收减免的补偿方式,有利于完善企业员工福利保障体系,有利于增强企业凝聚力和竞争力,有利于增进企业员工的忠诚行为,有利于企业降低管理成本。企业年金制度的发展思路是要处理好社会基本养老保险与企业年金发展的关系,处理好国家管理和企业自主权的关系,处理好企业年金制度与一般福利制度的关系。

职工医疗保险费用支出存在问题探析

胜利油田于1996年建立了新的职工基本医疗保险制度,2000年又对医疗保险制度进行了完善。通过几年的运行,基本实现了管理科学、保障有力的目标,但随着改革的不断深入,在制度运行中医疗保险基金的不合理支出也随之而来。

刍议如何建立国有企业新型人力资源管理运行机制

如何建立与社会主义市场经济体制相适应的新型人力资源管理运行机制，是国有企业实现由传统劳动人事管理向现代人力资源管理转变的关键。本文从五个方面入手，就完善和建立这种新型机制浅谈几点认识。

我国三大石油公司社会责任报告实证分析与思考

国内石油行业三巨头,积极履行社会责任,努力从体制和机制上提供保障,并且按照国资委和国际通用的规范编写和发布报告,提升公司的形象。本文对比分析了三大石油公司编写的报告和履行社会责任内容,对其履责中利益相关者的评价指标选取进行了分析,进而对三大石油公司如何践行社会责任,建立起较强的社会责任工作意识,完善社会责任管理系统,建立企业社会责任评价体系,加强企业社会责任行动管理等方面进行了思考和阐述。

浅论我国社保基金的有效管理

目前,我国社会主义市场经济体制尚未完全确立,货币市场、资本市场等金融市场的发展很不完善,尚处于起步阶段,社会保险基金投资运营的外部条件很不成熟,社保基金管理中存在诸多问题。完善社保基金管理,应从增加收缴额、拓宽筹资渠道、提高基金投资效益、完善支出制度、完善社会保险法律体系和监管机制等方面入手。

对油田企业技能操作人才培养模式的认识

加强企业技能人才队伍建设是企业实现改革发展、提升核心竞争力的需要。技术工人是社会发展与经济建设的重要力量,技术工人的整体技能水平一定程度上制约了国民经济的发展。胜利油田要实现"十二五"战略发展目标,进而建设百年胜利的宏伟愿景,就必须深入调查分析技能人才队伍的建设情况,积极探寻油田企业技能人才的成长成才途径,探索创新技能人才培养模式,培养造就一大批素质过硬的技能人才。

企业年金在社会保障体系中的作用与完善

企业年金是基本养老保险的重要补充，是我国三大支柱养老保障系统中的第二大支柱。本文通过论述企业年金对社会保障体系的重要保障作用．对我国企业年金制度中存在的问题进行分析，提出完善和发展企业年金制度的措施。

公共业务管理与基金征缴的关系

公共业务管理与基金征缴工作是一项细致而严密的工作,具有综合性强、任务重、责任大、时效性强的特点。公共业务管理和基金征缴工作有着密不可分的联系,二者互为前提,只有做好公共业务管理的基础工作,才能保证基金征缴工作的及时、足额到位,才能保证社会保险工作的顺利进行。

企业年金的保障和激励作用

企业年金制度的保障在一定程度上可以提高员工的工作积极性,激发员工的内在动力以及让企业生产力得到有效提高,它作为社会保障体系的重要组成部分,受到了越来越多人的关注,在老年人退休问题的解决上显的尤为重要,因此,企业出于从自身利益和员工利益相互促进、相互发展的角度考虑,需要进一步加强和完善企业年金制度对团体员工的生活保障,从而让企业得到更好的发展。