浅谈加强企业文化与构建和谐企业的关系

企业文化是在一定社会历史条件下，在物质生产过程中形成的具有本企业特色的文化观念、文化形式和行为模式，以及与之相适应的制度和组织结构，体现了企业及其成员的价值准则、经营哲学、行为规范、共同信念和凝聚力、向心力。现阶段企业文化已经成为企业改革与发展、构建和谐社会、和谐企业的重要标志。

提升政工干部胜任力的对策

提高政工干部胜任力、加强和改进国有企业党的建设、提高党的执政能力、巩固党在国有企业的执政基础以及推动油田改革发展具有十分重要的指导意义和现实意义。本文分析了提升政工干部胜任力的对策。

石化企业基层工会组织与企业文化工作发展初探

加强石化企业文化工作，是企业基层工会组织的重要职责，企业基层工会组织必须承担起组织落实和加强工作协调的重任。构建社会主义和谐社会是我们的党在新世纪、新阶段的重大理论创新．是实现全面建设和谐社会的必然要求，是坚持石化企业和谐发展的基础，也是石化企业面临机遇与挑战的必然要求。

关于加强基层技术干部思想政治工作的探讨

加强基层技术干部的思想政治工作是作业队当前的重要任务之一。本文通过对基层技术干部存在的思想问题和思想政治工作所面临的困难进行分析，探索创新加强思想政治工作的有效途径，坚持思想政治工作的实效性、经常性、创新性和渗透性等，从而提升基层技术干部的思想政治素质，为采油厂做出更多的贡献。

油井套损治理修井技术探讨

在油田油水井开发生产中,因油管故障造成的油水井躺井很多,且造成的经济损失较大。文中归纳油管故障产生的原因,对套损治理提出具体治理措施,油田生产管理有一定的借鉴作用。