机制活则满盘皆活——对国企人才工作“六个机制”创新的思考

改革开放30年来，干部人事制度改革取得了突破性的进展和巨大的成就。我们党制定和实行了一系列人才工作的方针政策，国有企业不断加大创新人才工作体制机制的力度，加快培养、引进各类人才的步伐，人才工作和人才队伍建设取得了显著成绩，各类人才的积极性、主动性、创造性得到了充分发挥。