构筑现代企业培训中心为企业培养更多人才

在国有企业重组改制的新形势下,企业职工培训工作在现有基础上,怎样进一步构筑现代企业职工培训中心成为我们不得不关注的一个重要课题。 第一,加强学习研讨,树立现代企业职工培训的新理念。

当前国有企业职工培训改革的构想与对策

竞争是市场的显著特点,在市场竞争中关键是人才的竞争。国企职工培训必须服务于企业科学技术的发展、企业队伍结构的调整及企业经济效益的提高。当前,国有企业的职工培训普遍存在着布局分散、各自为政,培训制度不健全,师资队伍不适应新形势下职工培训需要的问题。要解决这些问题,既要从思想上认识到位,加强对培训实体的建设;又要从实际出发,强化实施对口培训;更要不断创新培训模式,注重培训实效,只有如此,才能拓宽国企培训市场的空间。

水平井压井方法

由于水平井实际井深与垂直井深的差别,水平井的压井与直井的压井存在着差异。针对这一问题,提出了较为科学的以减少和防止伤害油气层为前提的水平井压井技术。分析了井内侵入流体在水平井中运行的一般特性以及与直井的不同点,介绍了水平井关井和压井方法的选择原则,针对水平井井涌的特点,提出一套合理的水平井压井的简易计算方法,介绍了水平井压井过程中的压力损失特点以及与直井压井的不同点,并以一口水平井为例详细介绍了水平井压井的简易计算过程和运用司钻压井法和等待加重压井法压井的现场操作程序。

防喷器试压装置的自动化改造

原防喷设备试压系统存在诸多缺点和不足。对其进行智能集成、集中控制、安全检测的自动化改造，从而满足试压要求，减轻操作强度，提高监测效率，解决操作人员在高压区工作的不安全问题。

整体筛管挡砂精度试验装置研制与应用

随着疏松砂岩油藏的不断开发,每年都有大量不同生产厂家生产的不同型号的滤砂筛管进入油田使用.为正确全面的检验滤砂筛管特性,研制了可对整个筛管产品进行检测的装置.该装置流量为0-250m3/d,压力为5MPa,可检测最大尺寸为7时的筛管.装置通过计算机实现了自动采集和控制,并最终绘制出性能参数曲线.通过实际的筛管进行了试验,并对其进行了分析和评价.

辅助函数在证明题中的应用

高等数学中的证明题能比较全面的反映学生的分析问题和解决问题的能力,利用辅助函数解证明题往往能收到事半功倍的效果,本文对利用辅助函数解证明题作了简单的介绍。

网络环境中的职工思想文化建设

互联网作为一种新的信息媒体,已越来越多的进入企业和职工的生活之中,对职工思想文化的影响已起到举足轻重的作用,影响着职工的文化素质、人生价值、道德标准和政治倾向。本文就目前企业职工思想文化建设的现状,提出了网络下职工思想文化建设的三点建议。