油气储层解释中气测录井综合气体指数法的应用研究

进行储层的含油气性评价并发现油气是常规气测录井的主要目的。由于不同的油气藏其气测值的特征不同,因此可以通过对上述特征的总结分析可以区分油气藏类型。综合气体指数法就是利用C1~C5组分体积分数计算得到评价指数,绘制指数曲线和三元图来区分油气藏类型的方法。进而对原生油气藏可以明晰地判断储层流体性质,结合气测录井定量参数全烃数据,可以达到解释储层性质的目的。本文提出了综合气体指数法的计算方法,对不同类型油气藏的综合气体指数曲线和三元图特征进行分析总结,并初步形成了基于轻烃比值指数反映油藏特征的技术方法。

共聚物增黏剂在超临界CO2中的微观结构与性能

以同分异构体甲基丙烯酸甲酯(MMA)、丙烯酸乙酯(EAL)分别与1H,1H,2H,2H-全氟癸基丙烯酸酯(HFDA)共聚制备5种增黏剂,实验评价其溶解性能和增黏性能,并通过分子模拟分析CO2-共聚物体系的微观结构和分子间相互作用,探讨结构和组成对共聚物性能的影响。结果表明:P(HFDA-co-EAL)可以使超临界CO2(SC-CO2)的黏度提高34~87倍,随着EAL含量的增大,其分子间缔合程度增强,增黏性能随之提高,但溶解性能随之降低;P(HFDA-co-MMA)最高仅可以使SC-CO2的黏度提高51倍,溶解性能也较差;P(HFDA-co-MMA)主链上甲基的存在,降低了其分子链柔顺性和分子间缔合程度,使其溶解性能和增黏性能变差。

心理学应用与企业文化的关系及实践探索

众所周知,心理学是以研究人类心理现象及在这些现象影响下的行为活动而闻名的学科研究,其所涵盖的领域广泛。企业文化是在企业稳定、科学发展过程中所得出的精髓产物,无论针对企业中哪一环节来说,都离不开企业文化的导向。而心理学与企业文化之间有着密切的关系,因此企业管理部门应当对心理学应用和企业文化有一个正确的认知,积极建设企业文化并使其得以传承和发展。

工会在新时代企业文化建设中的作用和地位

21世纪,中国特色社会主义市场经济进一步成熟,市场环境也日趋复杂。打造响当当的企业文化品牌、增强本企业的社会影响力,已经成为各大企业提高自身文化软实力、在激烈的企业竞争中脱颖而出的重要手段。而企业文化的构建又与企业内部一个重要的组织——企业工会密不可分。工会不仅有助于维护广大企业职工的正当合法权益,还可以反映一线员工的工作、生活状态,维持企业职工积极饱满的工作热情。