新型防喷器翻转装置的研制与应用

防喷器是井控设备的核心组件,防喷器质量和性能的好坏直接影响油气井压力控制的成败,但由于防喷器规格种类多,整机重量不等,体积庞大,在维修、清洗或运输时需要进行0~90°的翻转,费时、费力,安全及可靠性均不高。针对这种情况,设计和制作了防喷器翻转装置。使用该设备对防喷器进行翻转时,施工作业简单,速度快、效率高,大大降低了安全风险。

井控装置现场试压系统的改进

阐述了井控装置原现场试压系统存在的诸多不足。通过从数据精确传输、增加安全装置、增加远程控制方式、优化数据打印方式来进行设备试压系统的改进,提高现场试压效率,保证职工安全工作环境。

安全阀在液压防喷器试压系统中的应用

本文介绍了防喷器试压作业的工作原理和存在的问题,阐述了问题解决的方法,对应用效果进行了评价,有效地避免了因超压导致的设备损坏和人员伤亡等事故发生,为职工提供了良好的安全工作环境,得到班组的一直好评。

协同技术在油田业务流程管理中的应用

随着油田各部门间的协作日益频繁,在这种大规模分布式应用环境中,有必要使信息系统具有分布式,异构,自主和高效的操作,对任务执行的密切监测已成为一种发展趋势。本文通过对协同环境下企业业务流程定制技术进行地研究,给出了协同环境下业务流程的过程建模方法和具体的业务流程定义方法,提出了协同环境下的基于Web的企业业务流程定制工具图形化实现。

基于PLC和仪表双控制系统在钻杆热处理中的应用

通过采用西门子可编程控制器(PLC)和日本导电SRS 11A型仪表温控仪双控制系统对钻杆热处理过程进行现场闭环控制,PLC实时采集数据传输到IPC,实现对钻杆热处理过程温度的实时控制,并采用一台上位机对退火、淬火及回火三台中频控制系统进行远程监控,提高了钻杆焊区热处理质量和精度。

企业技术人才培养存在的问题及对策

人才是企业发展的重要根基,缺少了可用的人才,再多的资金,再好的设备,再先进的技术也无法得到应用,也无法给企业带来好的效益。对企业技术人才的培养不仅应体现在人员的数量上,更重要的是体现在人员的素质上。客观分析企业技术人才的现状,我们发现,一般国有企业在人才方面存在的问题,在我们企业也不同程度地存在,如人才结构不尽合理、留人用人机制有待完善、人才管理制度需要健全等。为构筑公司技术人才高地,早日实现企业经营战略,创新人才评价和使用机制、建立人才培养机制、完善人才激励机制是我们下一步工作重点的重要内容。企业技术人才培养的对策:加强培训工作的管理,丰富培训内容;完善考核激励制度;完善沟通交流机制;营造科技创新氛围。