浅谈如何做好企业新闻宣传工作

在市场经济条件下 ,企业新闻宣传面临着许多新的问题 ,如何更好地强化新闻宣传 ,为企业的改革发展服务 ,是广大企业新闻工作者的一项重要任务。我们要认真分析企业新闻宣传与社会传媒新闻宣传的差异 ,从正确把握企业新闻宣传的内在规律入手 ,加强企业新闻宣传工作。

推进胜利油田和谐文化建设的思考与探索

当前和今后一个时期,构建“和谐油田”成为促进油田各项工作胜利前进的目标基础。宣传思想战线要积极为构建和谐油田打牢思想道德基础,充分发挥思想引领作用,推进社会主义核心价值体系建设;充分发挥道德教化作用,大力培育文明道德风尚;充分发挥舆论导向作用,努力营造和谐思想舆论氛围;充分发挥参与共享作用,广泛开展和谐创建的实践活动。

石油企业外闯市场单位建立激励机制之我见

现代企业的竞争核心是人才的竞争,为继续保持外部市场良好的发展态势,石油企业外闯市场单位加快建立激励机制势在必行。为此,可以采用目标分解法、奖惩激励法和情感激励法三种有效方法,以激发、调动职工群众的积极性、主动性和创造性,实现外闯市场企业的健康发展。

充分发挥思想政治工作在企业经营管理中的作用

在当前国有企业改革步伐不断加快的新形势下,企业思想政治工作必须坚持解放思想,与时俱进,更新观念,准确定位,强化服务职能,瞄准思想政治工作的切入点,突出对企业经营管理的服务作用,把握思想政治工作的结合点,增强对企业经营管理的参与能力,摆正思想政治工作的落脚点,发挥对企业经营管理的提升作用,从而实现思想政治工作与企业经营管理的合作共赢、共生共进。

胜利油田:大力培养共同行为习惯

企业文化建设的过程,从一个侧面说是把抽象的文化理念变成具体行为规范、用理念引导行为、养成良好习惯的过程。

发展胜利文化 建设和谐油田

优秀的企业文化是社会主义先进文化的重要生长点,也是构建和谐社会的重要支撑力量。胜利油田在40多年的发展历程中,不仅创造了巨大的物质财富,而且发展了与时俱进的“胜利文化”。胜利文化在观念形态、制度行为、物质形态三个层次上全面推进,为建设和谐油田提供了不竭动力源泉和坚实理念基础,促进了企业的改革发展稳定,树立了胜利油田良好的品牌形象。

大力弘扬新时期胜利精神 推动油田改革与发展

新时期胜利精神是在继承过去优良传统的基础上提炼形成的胜利人新的价值观,是胜利文化的灵魂。胜利油田改革发展的新形势新任务要求必须大力培育和弘扬新时期胜利精神,为全面提升油田整体发展水平提供强大的精神支柱和不竭的动力源泉。

石油企业职工产生思想问题的原因及对策

在我国建立社会主义市场经济体制的重要时期 ,由于经济成分和经济利益的多样化、社会生活方式的多样化以及党员干部的素质问题 ,使职工群众的思想观念中出现了多元化的现象和一些不稳定因素。针对这些问题 ,要坚持改革不动摇、教育先行不松懈 ,同时要加强党员干部和各级党政机关的管理 ,做到严于律己、办事公道、关心职工群众 ,努力维护大局稳定、队伍稳定。

胜利油田的“家文化”

早在石油会战初期,胜利油田的广大职工就培育出了独具特色的“家文化”。那时,面对“青天一顶,碱滩一片”的艰苦环境,大家并肩奋斗,甘苦与共,互相关爱,人人都在营造同时也在享受着这种家庭式的温暖。正如油田领导所指出的,“家文化”增强了团队的凝聚力,对于激发和调动职工的积极性、主动性和创造性,发挥了重要的作用。

“细胞工程”筑起强企大厦——胜利油田渤海钻井一公司规范和加强班组建设的调查

“上面千条线,下面一根针。”倘若把企业比作肌体,班组就是其中的细胞。只有激活细胞,发挥应有的功效,让每个细胞都充满活力,才能确保肌体健康。班组建设是企业管理的“细胞工程”,只有管理重心下移,并延伸到班组,拓展到岗位,将基层创建之根牢牢地扎在“细胞”之上,把企业管理之基打在基层,才能筑牢发展的根基。

在发展市场经济条件下进一步培育和弘扬胜利精神

胜利精神是胜利油田在３０多年的勘探开发建设中逐步培育形成的具有特定内涵和鲜明特点的社会主义企业精神，其基本内涵概括为“坚定不移的政治信念，以国为重的主人意识，以苦为荣的奉献精神，求实创新的科学态度。”胜利精神是在计划经济环境中培育产生的，当前，在发展...

在改革开放中前进的胜利油田

坐落在黄河三角洲上的胜利油田,是继大庆之后建成的我国第二大油田。油区主要分布在东营、滨州、淄博等7个市地的27个县区境内,主要勘探开发范围约3.7万平方公里,现有职工18万多人,固定资产净值230多亿元,年产原油3100多万吨。

再论企业文化与精神文明共创

开展企业文化与精神文明共创(企业文化与公民道德共建),应以社会主义核心价值体系为指导,以"诚信、责任、奉献"为切入点,倡导一种共同的价值追求,以诚塑人;建设一个共同的情感家园,以情感人;弘扬一种共同的道德理念,以德树人。这对于加强公民道德与社会主义核心价值体系建设同样具有重要的借鉴意义。建议将"诚信"、"责任"、"奉献"作为社会主义核心价值观的重要内容。

做好企业思想政治工作的七种方法

为更好地服务于企业,实现在企业发展中的“有为”、“有位”,企业思想政治工作必须努力适应现代企业发展的趋势和要求,积极主动地改进和创新工作方法,增强其针对性、主动性、实效性、可操作性和亲和力、合心力、感召力。

关于加强高校学风建设的思考

学风建设影响着高校所培养人才的质量,必须高度重视。近几年,高校的学风建设出现了一定的滑波,主要原因为:外部环境的变化、社会不良风气的影响、教学管理工作的弱化、高校学生学习心态存在的失衡现象等,这些都影响了学风建设。为此,必须抓好学风建设主体,大力加强学生的思想教育;建立学风建设长效激励约束机制;加强师德建设,端正教风;加强制度建设,对学生进行严格科学管理;深化教学改革,建立起调动学生自主学习的机制和环境;加强校园文化建设,营造良好的育人氛围;切实加强学风建设的组织和队伍建设。

对企业文化建设的几点思考

先进企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分,大力推进企业文化建设,必须高度重视企业领导的带动作用,适应市场的竞争,依靠科学的管理,通过全体员工的高度认同,全面提升企业的文化竞争力。

对加强高校学风建设的认识和思考

高等院校是培养国家各类建设人才的主要基地,加强高校学风建设,办好各类高校,培养高素质的人才,事关国家、民族发展大计。目前高校在学风建设方面还存在着诸多问题,针对这些问题,就促进高校学风建设的方法和途径进行探讨是很有必要的。

提升企业凝聚力的现实思考

企业凝聚力是企业行为的基本标志,是企业生命力的重要部分。在企业实现改革和发展的目标进程中,企业凝聚力具有非常重要的作用和意义。但目前在转轨变型时期,我国企业的凝聚力呈现多方面的疲惫和弱化。为此,应以全新的观念和思路,全方位促进与现代化建设进程相适应的企业凝聚力的健全和发展,即巩固发展经济凝聚力,强化管理凝聚力,开发思想文化凝聚力和焕发政治凝聚力。

加强党的执政能力建设需要加强学风建设

我们党历来重视学风建设,并在加强学风建设方面积累了许多经验。历史已经证明了学风建设在加强党的执政能力建设中发挥着极其重要的作用。加强学风建设,是高举旗帜,促进社会主义事业发展的需要;是推进理论创新,加强马克思主义执政理论建设,深入探索党的执政规律的需要;是引导广大党员干部强化党性锻炼,提高党性修养的需要。

谈企业思想政治工作的创新

为适应新形势、新任务对企业思想政治工作的新要求 ,企业思想政治工作必须要在继承优良传统的基础上大胆创新。要着眼于解放思想 ,实事求是 ,实现企业思想政治工作观念创新 ;要着眼于提高企业职工队伍素质 ,实现企业思想政治工作内容创新 ;要着眼于增强感召力和实效性 ,实现思想政治工作方式创新。