关于胜利油田“阳光助学计划”的调查与思考

为了解胜利油田贫困职工子女的教育现状,及时送温暖献爱心,维护他们的合法权益,胜利油田团委对油田部分生活困难职工子女的教育现状进行了深入的调查摸底。通过调查,发现在社会舆论、帮扶机制、救助资源等方面存在很大问题。今后应同时做好社会、学校、家庭三个环节的教育工作,利用希望工程的影响力不断推进“阳光助学计划”系列活动,开展多种形式的援助服务。

试论国有企业人力资源管理机制的优化

21世纪,人类已进入了知识经济时代,以科技、资本、信息和人才为主要内容的企业竞争日趋激烈。与以往竞争所不同的是,人才成为企业竞争的关键因素。目前,我国的国企改革正处于攻坚阶段,要使国企摆脱困境,增强国企的市场竞争力,就必须重视人力资源管理,建立科学的业绩评价和激励机制。国有企业只有从机制上对人力资源管理进行优化,才能最终提高企业生产力和竞争力,促进我国国有企业及国民经济的迅速发展。

试论市场经济条件下企业共青团工作运行规律

随着我国市场经济体制的日趋完善和企业改革的不断深化，企业尤其是国有企业正发生着前所未有的深刻变革，给当前的企业共青团工作带来了诸多新问题。面对新挑战，企业共青团必须坚持以科学发展观为指导，在实践中积极探索工作思路、工作方式和自身建设的创新，坚决打破“就团论团”的思想，主动从经济学角度去认识和思考共青团工作，

企业价值理念在共青团组织中的运用与探索

近年来，胜利油田团委在科学把握市场经济条件下企业共青团工作运行规律，推行“三阶四步”工作运行管理模式，改善和提升组织生存发展状况的实践探索中，借鉴现代管理学中的“价值链”理论，对共青团组织在企业中的竞争状况进行了科学分析，结合自身实践创造性地提出了以“企业价值”、“企业价值判定参量”以及“企业价值持续提升途径”等为主要内容的“企业价值理念”。

对当前油田共青团工作存在问题的剖析与思考

近几年来，随着油田重组改制的逐步推进，油田内部不论是生产经营机制还是职工思想意识都在发生着巨大的变化．油田各级团组织在改革的形势面前也遇到了越来越多的新问题。虽然团组织做了大量富有成效的工作，但是，就团的整体工作而言，由于内外部环境变化过快，作为国有特大型企业的共青团组织．

青春有约:增强共青团组织凝聚力的有效载体——关于“青春有约”活动的调研与思考

胜利油田团委以“服务青年 ,凝聚青年 ,引导青年”为宗旨 ,在实施青年人才素质工程、青工创新创效工程的同时 ,时刻关注青年情感需求 ,努力构建青年婚恋服务工作体系 ,以“青春有约”等活动为载体 ,大力实施共青团凝聚力工程。“青春有约”这一活动 ,得到青年的认可和上级党委的认同 ,创新了共青团的工作方法 ,提高了团组织的凝聚力和社会影响力。

青年创新创效活动与企业共青团工作

青年创新创效活动是企业共青团的重要工作内容。在企业不断深化改革的新形势下,企业共青团工作面临诸多压力与挑战。青年创新创效活动如何在服务企业发展和开创企业共青团工作新局面中更好地发挥作用是我们面临的现实课题。近年来,胜利油田在深化青年职工创新创效活动和创新活动模式方面进行了有益的探索和尝试。

共青团组织参与促进企业青年人力资源开发的思考

作为企业共青团组织,如何把握好企业共青团工作与青年人力资源开发的结合点,把青年的智慧和潜能转化为现实生产力,促进企业的可持续发展,是企业共青团组织必须认真面对和审视的现实课题。企业共青团组织参与促进企业青年人力资源开发要明确定位,牢固树立青年人力资源开发理念,要发挥优势,夯实青年人力资源开发根基,要创造条件,不断优化青年人力资源开发环境,要突出重点,梯次推进青年人力资源开发工作,要积极举荐,努力畅通优秀青年人才成长渠道。

系统构建企业共青团组织“资源价值理论”

近年来胜利油田共青团牢固树立和认真落实科学发展观,坚决打破＂就团论团＂的思想,从经济、政治、文化及社会等多个视角,特别是从市场和企业的新视野去重新认识和系统思考共青团工作。

对“阳光导航”创业行动的思考

2006年以来,胜利油田各级团组织从服务油田稳定大局出发,探索实施了“阳光导航”创业行动,重点针对协解群体中具有自主创业愿望的人员,通过开展创业培训、搭建交流平台、扶持创业项目、培养创业典型等措施,在以服务支持创业,以创业带动就业,以就业促进和谐稳定方面进行了有益的探索和实践。

浅谈市场经济与共青团工作

社会主义市场经济体系的逐步确立对社会生活的各个方面都产生了深刻的影响,最深刻的是对价值观念和思维方式的冲击。这种冲击对于共青团工作,集中表现在两个方面:一是价值现念的多元化对团组织传统的凝聚青年方式的挑战;二是与市场经济相适应的思维方式对与计划经济相适应的思维方式的挑战。计划经济时代形成并遗留下来的思维方式和工作方法陈旧、僵化,已不能适应市场经济。共青团事业的发展,客观上要求我们树立符合时代要求的、科学的价值观念,寻找新的优势,建立与市场经济相逢应的思维和工作方式。

新形势下青年思想政治工作的误区与对策

青年干部是干部队伍的重要组成部分,肩负着团结教育青年的重要使命。随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展,青年思想政治工作出现了许多新的问题,容易陷于多种误区。在新形势下,做好青年的思想政治工作,就必须提高青年干部的自身素质,从青年人的特点出发,努力创新工作方法。

共青团组织团结教育青年的基本任务及实现途径

一、共青团组织团结教育青年的基本任务 团结教育青年的根本目的是提高青年的整体素质,把青年培养成为有理想、有文化、有道德、有纪律的社会主义“四有”新人。围绕这一目标,共青团组织要以对党的事业、对祖国的未来高度负责的精神,着力做好武装人、教育人、提高人、培养人的工作。 1.要用邓小平理论武装青年,构筑青年一代的精神支柱。一代有强大精神支柱的青年,才能肩负起重大的历史使命。

对职业生涯问题的分析及探讨

合理的职业生涯规划,可以使职业人拥有快乐的职业之路。目前,不同年龄段的职业人有不同的职业困惑:自我期望值过高却实际能力不足,发展道路不清晰的问题,自我认同感缺失,发展进入瓶颈期等。分析职业生涯出现的问题并提出一些合理的解决方法,对处于困惑期的职业人来说是非常有益的。

建立适应市场经济发展要求的企业共青团工作机制

职能弱化、资金保障不足、团组织凝聚力缺乏等问题是市场经济条件下企业共青团组织共同面临的问题,通过建立完善科学化工作推进机制、建立完善项目化工作运作机制、建立完善开放化资源整合机制、建立完善社会化工作运行机制、建立完善大众化形象塑造机制等工作手段,可有效地解决市场经济条件下企业共青团工作机制面临的新问题。