胜利油田社会保险的社会化管理与服务研究

胜利油田作为国有特大型企业,在国有大中型企业中具有典型性和代表性,对胜利油田社会保险的社会化管理与服务问题的研究,不仅对胜利油田的社会保险工作具有重要的指导意义,而且对国有大中型企业乃至我国的社会保险社会化工作都具有借鉴作用。本文结合胜利油田的实际,对胜利油田社会保险的现状进行了分析研究,提出了胜利油田社会保险的社会化模式,探讨了实现社会保险社会化的实施途径并进行分析。

石油企业职工保险存在的问题及对策探讨

新形势下,如何做好石油企业职工社会保险管理工作,为石油企业完成生产经营任务提供强有力的支撑。随着社会经济的不断发展,石油企业在职工保险方面存在的问题越来越多。本文分析了石油企业职工保险工作中存在的问题,并根据存在的问题提出了改进石油企业职工保险事业的几点对策。

油田职工医疗保险异地就医住院联网结算的方案 探讨与实施

2016 年 3 月的两会期间,李克强总理提出“2017 年基本实现异地就医住院费用直接结算”。截至 2019 年 3 月底, 全国已开通 16230 家跨省异地就医住院医疗费用直接结算定点医疗机构,累计结算人次突破 203 万。 克强总理的讲话推动了国家异地就医住院联网结算工作的快速发展,异地就医住院联网结算的每一条新闻都触动着油田 人的敏感神经,广大油田参保人员对油田医保实现异地就医住院联网结算也殷切期待、翘首以盼,很多人以不同方式表达了 对这项工作的关注。油田社保中心高度重视民众关切与呼声,把实现胜利油田医疗保险异地就医住院联网结算作为必须完成 的一项重要工作。

浅谈职工工伤保险体系建设

简要论述了建立工伤预防为先预防现代工伤保险制度的重要意义,重点围绕预防为主加强保险制度体系建设提出了几点对策建设,以期为促进职工工伤保险体系建设提供理论与实践参考。

试论企业内控制度建设与会计信息质量提升

内部控制制度与会计信息质量共同存在,相互影响.内部控制是否完善,对于防范会计信息失真具有重要意义.会计信息失真与企业内部控制制度的乏力有关.为提高会计信息质量,减少会计信息失真,应当加强内部控制制度的建设,建立强有效的内控监督机制,切实提升会计信息质量.

胜利油田:探索社保服务新模式 提升群众满意度

近年来,胜利油田社会保险管理中心以社保移交为契机,突出问题导向,全面梳理和改造社保业务经办服务流程,探索建立收审分离、业务通办、集中收付新运行模式,有效提高社保经办服务规范化和标准化水平,让群众享受更加高效便捷社保服务,获得感、幸福感、安全感进一步增强。强化为民服务意识胜利油田社会保险管理中心主要负责胜利油田区域内的企业职工和居民的社会保险相关业务,服务人口38万,遍及山东省东营、滨州等8个市的28个县(区),还涉及新疆、青海、甘肃、宁夏等多个省(自治区)。

建立和实施企业激励性年金制度探讨

企业激励性年金制度作为加大对优秀人才、业务骨干激励约束力度而设立的一种年金分配形式,它对于促进企业人才队伍建设、保持人才队伍稳定、发挥人才队伍价值效益和实现企业可持续高质量发展具有重要的意义。本文简要分析了建立和实施企业激励性年金的必要性,论述了建立和实施激励性年金的必要性措施和保障性措施,以为建立和实施企业激励性年金制度提供理论与实践参考。