党建引领下石油石化运输企业政工工作创新研究

随着社会的快速发展和全球化的推进,石油石化运输企业在国民经济中的地位日益重要。而在这样的背景下,如何做好石油石化运输企业的政工工作,引导员工树立正确的价值观和信仰,提高企业的凝聚力和竞争力,是当前需要深入研究和探讨的重要课题。在此过程中,党建的引领作用不容忽视。党建工作是企业政工工作的灵魂,对于提升企业的管理效率、增强企业的竞争力、构建和谐稳定的劳动关系等方面都发挥着重要作用。基于此,本文分析了党建引领下石油石化运输企业政工工作创新的意义,进而尝试提出具体的创新路径,旨在为石油石化运输企业政工工作在新时代背景下的开展与转型提供理论指导和实践参考。

危险化学品道路运输安全风险分析及对策探讨

危险化学品(简称危化品)道路运输安全管理是为了减少事故发生率,保障公众安全与环境保护的重要措施。通过分析危险化学品道路运输法律法规、风险评估、车辆管理、应急预案和安全培训等方面存在的风险,探讨了降低危险化学品道路运输安全风险的对策及有效的管理措施。通过这些管理措施措施的有效实施,可有效降低运输风险,保障公众安全与环境保护.

油气田物流企业提质增效的“一体化+数字化”精优管理 第三十七届山东省企业管理现代化创新优秀成果

近年来,运输分公司结合自身业.务发展情况及生产实际,以支撑保障油气主业发展和经营创效为目标,加快产业化、市场化、平台化布局,着力解决企业发展瓶颈问题,打造培育发展新动能。

运输企业管理创新研究

运输企业在我国经济发展中具有很重要的意义,其管理水平直接影响自身发展水平。运输企业有别于传统企业,管理与服务是能够提供的最重要“产品”,创新运输企业管理方式,不仅能够促进可持续发展,更是提升竞争力的关键途径。本文针对运输企业管理趋势和特点,探究具体创新策略,促进运输企业持久、高效运营。

改进和完善油田基层党委议事规则和决策程序的探讨

改进和完善油田基层党委的议事规则和决策程序对提高工作效率、保证决策科学准确、促进党员参与和增强决策的合法透明性都具有重要的意义。油田基层党委作为企业的决策机构,对于提高油田企业的管理水平和发展潜力具有重要意义。然而,当前有些油田基层党委议事规则和决策程序还存在一些问题,如缺乏科学性、效率低下等。文章通过分析问题根源,提出了规范议事规则、倡导民主决策、加强信息共享等改进和完善的对策思考措施。

危化品物流风险辨识及防控措施探讨

危化品物流风险辨识及防控是确保物流运输安全的重要环节。需要对危化品的性质、特点和可能引发的风险进行全面评估和辨识,要采取有效的措施和技术手段,加强危化品的包装、装载、运输过程监管,确保操作规范和安全措施得到执行。同时要建立应急预案,提高事故应对和处置能力,减少事故的损失。全面分析了危化品物流风险辨识的内容,阐述了防控措施,以提高危化品物流的安全防控水平,确保人员生命财产安全。

浅析通勤客车火灾应急救援与疏散演练的必要性

随着城市通勤客车成为主要交通工具,其在火灾情况下的安全管理显得尤为重要。通勤客车因高密度载客、空间密闭及逃生通道有限,在火灾发生时极易造成重大伤亡。因此,系统性的应急救援与疏散演练成为提高救援效率、降低事故损失及增强乘客和驾驶员自救能力的关键。通过实际演练,不仅可以提高乘客和驾驶员的安全意识和逃生技能,还能检验应急预案的可行性,确保在紧急情况下能够高效、有序执行,最大程度保护乘客安全。

强化油田企业安全风险管控浅谈

油田企业承担着石油生产的重大任务,由于其生产作业的复杂性、环境的特殊性,在生产过程中的安全风险高、隐患多,只有推行全过程风险管控,方可保障生产的高效性、安全性。目前许多油田企业都在安全工作中投入了大量的资源,不仅引进了现代化风险识别、分析与预警技术,还更新了管理理念及方式,即使如此,油田企业的安全事故还时有发生。基于此,本文分析了油田企业安全风险管控的具体措施,以期为实际工作提供参考与借鉴。

加强危化品运输品牌建设的思考

运输分公司危化品运输业务经过近几年的努力,从产业上来讲,越来越精干高效、专业化程度越来越高,迫切需要加强品牌建设,在用户中树立良好的口碑形象,打造客户首选的服务品牌,以过硬的品牌做大做强内外市场,推动公司提质增效发展。打造胜利危化品运输品牌,是中石化、胜利油田对我们的新定位、新要求,是我们实现持续有效发展的迫切要求。本文从品牌的定义、加强危化品运输品牌建设的重要意义、构建危化品运输品牌过程中存在的问题以及应采取的对策与措施等方面进行了阐述。

车辆安全运行管理的问题与对策

车辆安全管理工作是一项经常性、综合性、基础性的工作,是车辆运行管理的重要组成部分,是提高保障能力和管理的重要环节。车辆安全运行状况如何,关系生命财产安危。本文针对车辆安全运行管理中常见的问题,提出了相应的对策。要加强车辆安全教育,营造安全运行氛围;加大预防力度,健全相关制度;做好车辆安全检查工作,及早发现安全隐患;落实车辆运行安全责任制,做到警钟长鸣;车管人员要履行好职责,合理安排用车。

物流技术在运输中的应用

本文探讨了目前物流产业存在缺乏物流运输专业人才,粗放型经营制约物流发展,我国物流系统效率低,导致物 流成本高,物流信息管理系统现代化程度低等问题,提出了强化员工培训,引进物流人才,加强物流成本的绩效考核体系, 加强物流技术系统标准化、信息化建设,研发“一库六平台”物流系统提高物流行业整体水平等措施,有效减少了车辆空驶 行程,提高了运输效率,减少了能源消耗。

公路危险品运输事故原因分析及对策研究

从当前形势来看,我国危险品运输总量不断增加,在全国范围内都有涉及,无论是运输车辆还是运输行驶区域都呈现出了拓展趋势。危险品运输与普通运输相比,不仅运输难度有所增加,运输阶段更具有极强的危险性,这是因为危险品本身易燃易爆及有毒特点十分显著,这就对运输安全管理提出了更高的要求。基于此,本文主要对公路危险品运输事故原因及对策进行分析探讨。

土壤环境检测方法标准现状及建议研究

土壤是植物生长的必备条件,更是人们实现可持续发展的重要基础保障。土壤环境的高低会直接关乎有关行业未来发展,一旦出现问题极有可能带来很大影响,对其实现长远进步带来很大挑战。面对这种情况,我国开始设立相关部门,对土壤环境、质量、特性等方面进行针对性检测,及时提取土壤中涉及的各种成分,采取相应的应对措施,确保土壤指标符合规定要求,形成良好的土壤环境。尽管如此,有关部门在对土壤环境进行检测过程中,仍会面临层层影响,很难保障土壤环境检测的有效性和准确性。要想做到根本完善,必须考虑实际制定健全的土壤环境检测方法标准,更好保障土壤环境检测质量。基于此,本文对土壤环境检测方法标准实施现状进行分析,根据当前需求提出相应的优化建议,希望给从业人士提供参考。

川西坳陷须四段上亚段致密砂岩岩石物理相划分

川西坳陷须家河组是四川盆地主要产气层位之一。分析岩心观察及钻、测井等资料,认为须四段上亚段发育水下分流河道、河口坝、分流间湾及席状砂4种沉积微相,结合普通/铸体薄片、扫描电镜和X衍射等测试方法,深入开展储层成岩相及构造相研究,将成岩相划分为压实相、碳酸盐胶结相、溶蚀相、高岭石胶结-溶蚀相、碳酸盐胶结-溶蚀相5种;将构造相分为裂缝相和无裂缝相2种。综合沉积、成岩及构造因素,将研究区须四段上亚段岩石物理相划分为Ⅰ,Ⅱ1,Ⅱ2,Ⅲ及Ⅳ共5类,其中Ⅰ类为高孔基质-裂缝型储层,Ⅱ1类为高孔基质型储层,Ⅱ2类为低孔基质-裂缝型储层,Ⅲ类为低孔基质型储层,Ⅳ类为泥岩。结合测井曲线,建立各类岩石物理相的测井识别标准,为单井岩石物理相的划分提供依据。

汽车机械维修保养常用技巧探析

我国城市的发展速度越来越快,经济水平不断的提升,城市道路上车辆的数量也逐渐的增多。汽车在长时间的行驶之后就会发生一些故障,因此汽车维修企业得到了迅速的发展。汽车机械维修和保养常用的技巧是在维修汽车中的重要手段。

“余热+光伏”能源互联技术在油田联合站的应用

能源是经济发展的基础,面对化石能源消费对环境的影响,如何提高可再生能源的消纳比例,实现可再生能源的高效利用,成为当前能源领域研究攻关的主要方向。近年来,胜利油田以乐安联合站为试点,充分利用本区域油田采出水余热资源和太阳能资源,形成了"余热+光伏"能源互联技术,并在联合站原油加热工艺现场实施应用。项目实施后,减少了天然气资源的消耗,年可节约标煤2 938 t,年减排二氧化碳7 678 t、二氧化硫24.9 t、氮化物21.7 t,促进了油田开发经济效益和清洁能源利用效率的显著提升。

企业高素质专业化干部人才队伍建设探析

企业竞争力的提升,很多时候取决于干部队伍素质的高低,因此只有推动干部队伍更为专业化高素质的发展,才能够使企业管理水平得到强化,在新发展理念指导下,需要对企业自身的人力资源做出更为深入的合理配置,本文结合现代化经济体系,对企业专业化干部队伍建设展开了多方面的探讨。

关于企业开展传统教育主题活动的思考

传统教育主题活动能够促进优秀精神的传承,每一个企业,每一个单位都必须重视。本文从传统教育主题活动开展的现状以及缺点着手,引出了克服现有传统教育问题的对策,并进一步细化,将具体做法分析、列举、总结。

一硝基甲苯精馏塔顶换热方式工程应用研究

具体分析了一硝基甲苯精馏塔顶换热器流程现状,通过理论计算给出了特定生产规模的换热数据,并结合实际应用中存在的设备极易出现结垢、腐蚀的工程应用难题,提出了新的换热模型,通过对新流程模拟的计算,得出节约了能源数据和改进建议。另外,由于自身换热介质的利用,既克服了设备可能的渗漏造成产品污染,又有效地解决了设备结垢、腐蚀难题。在设计基础上推进应用于实际工程技术改进项目,给出了该设计模型在工程实践中的应用效果。

一人一事思想政治工作在企业中的案例分析

一人一事思想政治工作是解决群众思想问题的“金钥匙”。企业健全一人一事思想政治工作运行机制,细化工作步骤,畅通信息渠道,建立员工信息档案,为开展工作做好准备。把员工的思想问题划分类别,列举典型案例深入分析,综合运用各种措施方法,一人一策,对症开方,有效解决员工的思想问题和实际问题,保持队伍和谐稳定,促进企业健康发展。总结工作中的经验和做法,探索应用计算机技术,提高工作实效。