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浅谈如何做好车辆安全管理工作 被引量:5
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作者 元子瑞 《安全、健康和环境》 2004年第9期41-41,共1页
1车辆安全管理要常抓不懈 以安全教育、安全检查和安全活动为主线,营造安全生产的气氛,努力确保安全无事故.安全教育包括新入厂驾驶员教育、对违章及肇事驾驶员教育、季节性安全培训教育、日常性和节日安全教育、事故案例教育以及以人... 1车辆安全管理要常抓不懈 以安全教育、安全检查和安全活动为主线,营造安全生产的气氛,努力确保安全无事故.安全教育包括新入厂驾驶员教育、对违章及肇事驾驶员教育、季节性安全培训教育、日常性和节日安全教育、事故案例教育以及以人为本加强安全责任感教育等.驾驶员的教育管理是预防和减少交通事故的源头管理.抓好源头,对驾驶员安全驾驶技术的形成与培养,对于减少'马路杀手',保障道路安全畅通意义深远而重大.安全检查就是要及时发现隐患,把事故苗头消灭在萌芽状态.定期或不定期地进行收车前、行驶中、收车后的车辆检查,及时排除故障,确保车辆'健康'上路.可采取夜查、路查、抽查等方式,对违章现象及时采取相应的措施.组织干部职工参加'安全生产月''交通安全百日竞赛''安全百日事故'等活动,强化其安全意识,提高整体安全水平. 展开更多
关键词 车辆安全管理 驾驶员 交通事故 违章 肇事 安全教育 安全检查 安全活动 事故案例 安全责任感
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浅论企业的“人本管理” 被引量:1
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作者 元子瑞 李少华 《胜利油田师范专科学校学报》 2004年第3期64-65,共2页
 随着社会的发展 ,人本管理思想被不断赋予新的内涵。员工个体不仅仅是单纯的劳动技能提供者 ,管理者应从根本上尊重员工个体的独立与自由 ,全面激发人的活力 ;制定企业发展目标应当体现企业价值与员工价值的双重实现 ;人本管理必须实...  随着社会的发展 ,人本管理思想被不断赋予新的内涵。员工个体不仅仅是单纯的劳动技能提供者 ,管理者应从根本上尊重员工个体的独立与自由 ,全面激发人的活力 ;制定企业发展目标应当体现企业价值与员工价值的双重实现 ;人本管理必须实施系统工程 ,以企业目标为系统构建导向 ,以合理的机制创造人本管理系统的活力 ,为人才构建充满活力的竞争舞台。 展开更多
关键词 企业管理 人本管理 系统工程 管理机制 员工价值
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