石油企业文化建设与管理制度创新

石油企业文化具有鲜明的企业管理属性,它从诞生之日就是一种自觉的企业管理行为,是石油企业经营管理的重要组成部分。石油企业文化发展构建在相应的企业管理模式之上。企业管理创新应推动石油企业文化的发展,石油企业文化建设应推动企业管理创新,要将石油企业文化建设扎根于企业日常的管理之中。

胜利油田纯绣锅炉房水煤浆代油燃烧应用情况分析

水煤浆燃料具有价格低廉、燃烧效率高、燃烧污染小等优点,因而是一种理想的代油燃料。胜利油田纯绣锅炉房在2002年采用水煤浆流化-悬浮燃烧技术对原燃油锅炉房进行了改造。两年多的实际运行表明,采用水煤浆锅炉后,锅炉出力能够达到设计要求、运行稳定可靠、燃烧效率较高,环保指标也满足当地国家标准要求,从而取得了巨大的经济效益和较好的环保效益。

协调管理理念在学校管理中的应用

协调是存在于组织内外、维持组织工作和谐、有序、有保障进行的一种重要管理职能。作为现代社会中的一种特殊组织的学校,要生存发展,要不断提高教育教学质量,也存在学校管理中的协调问题,学校协调是维持学校所有工作有条不紊、有保障进行的一项基本管理职能。

转变教育观念 积极推进社区教育改革

当前 ,社区教育行业正在经历着一场前所未有的巨大变化。改革开放的深入和经济文化的发展 ,对教育质量、教师素质都提出了更高的要求。社区教育系统必须转变教育观念 ,明确教育新使命 ;要加强师资队伍建设 ,深化教育教学改革 ,通过造就一支创新型的教师队伍和搞好新课程改革工作 ,实现振兴教育、振兴民族的宏伟目标。

如何提高多种经营企业思想政治工作的实效性

面对新情况、新问题和新任务,在社会变革和改制分流的新形势下,一部分人理想信念、传统美德、敬业精神淡化,多种经营企业思想政治工作更加复杂和艰巨,多种经营企业必须在思想政治工作的内容、途径、方法、手段等方面有所创新、有所发展。调查研究、解决问题,紧跟时代、全面创新,提升主体、激活客体,释疑解惑、正确引导,强根固本、夯实基础,力戒空谈、力求落实是提高思想政治工作实效性的有效途径。

浅论建设学习型组织需要把握的几个环节

广泛建立各类学习型组织是建设学习型团队的基础,也是其支柱。树立先进的学习理念是建设学习型组织的前提,改进传统意义的学习是建设学习型组织的重点,建立激励约束机制是建设学习型组织的关键,加大行政推动力度是建设学习型组织的保证。

对工会组织构建维权机制的思考

当前工会维权工作面临着新的矛盾和问题,维权工作要取得突破性进展,必须构建完善的监督机制、有效的参与机制、平等的协商机制、科学的服务机制和灵活的工作机制。

谈新形势下如何加强党的作风建设

党的作风建设,是广大干部特别是党员干部必须十分重视的问题。加强党的作风建设,必须树立创新意识,要有创造性思维和系统观念;必须不断提升工作水平,加强自身学习和修养,增强服务观念和本领;必须做到与时俱进,坚持求真务实,依靠群众,廉洁自律,以创新的作风适应新的形势。