适应新形势的要求 建立良好的干部管理机制

我党历来非常重视干部队伍建设,特别是近几年来,党中央多次强调要建设一支高素质的干部队伍。对我们国有企业来讲,建设一支高素质的经营管理者队伍,对于深化企业改革,提高企业的生产经营和管理水平,使企业在市场竞争中居于主动和有利地位,具有重要的意义。只有建立良好的干部管理机制,才能促进干部队伍素质的不断提高。 一、适应干部人事制度改革的需要,建立良好的选人用人机制

企业科技成果转化存在的问题与对策

科学技术作为第一生产力,对企业的生存和发展具有十分重要的意义。如何将科技成果转化为生产力,并解决好转化过程中渠道不畅、质量不高、经济效益差的问题,是政府、科研机构和企业科技工作的重要内容,也是科学技术能否发挥第一生产力作用的关键环节。

国有企业干部交流工作存在的问题及对策

实行干部交流是加强领导班子建设和干部队伍建设的一项长期任务。江总书记在《努力建设高素质的干部队伍》的重要讲话中曾经强调：“坚持做好领导干部的交流工作，是加强领导班子建设的一项重要措施。领导干部长期在一个地方、一个部门工作，不但不利于他们的进步和提高，而且弊端甚多，一些不正之风也往往由此产生。