油田社区系统行风建设探讨

胜利油田是我国第二大油田,为实现"共创百年胜利,共建和谐油田,共享美好生活"的目标,自上世纪90年代以来,油田先后成立了10个社区。十几年来,油田公共事业从无到有,社区服务规模由小到大,逐步形成了具有油田特色的社区管理服务体制,社区的保障、服务和维护稳定作用不断得到发挥。为提高社区系统的管理服务水平,油田定期开展了社区系统行风建设民主评议活动,同时,各社区也把行风建设工作列入议事日程,认真开展行风建设的考核检查工作,并取得了令人满意的效果。但是,随着居民日益需求标准的不断提高,社区管理服务方面存在的问题逐渐显现出来,对此,改进和完善行风建设的日常检查考核办法和内容就显得十分重要和必要。

浅议标准化管理在企业发展中的应用

随着社会经济的不断发展,尤其是知识经济的发展以及世界经济一体化进程的加快,给企业的质量管理工作者带来了很多新的课题。标准化就是其中一项重要课题,本文从现代企业标准化应用特点入手,分析了标准化管理在中石化胜利石油管理局胜南社区发展中的合理应用,旨在为相关研究提供一些参考。

浅析新时期建立非在职党员服务社的重要性

非在职党员的管理是近几年油田各级党组织关注的重点工作之一,为了使非在职党员不脱离党组织,建立和推广党员服务社,对增强非在职党员教育管理服务、统筹抓好在职与非在职党员队伍建设,进一步提高党员队伍整体素质,实现基层党建工作全覆盖、无疏漏,具有重要的现实意义。

油田物管企业员工技能培训方法初探

本文以胜利油田兴河物业公司为例,阐述了从物业管理服务工作实际出发,把技能培训作为提升服务质量的重要抓手。以岗位技能需求为导向,以创新培训形式为驱动,打造作风过硬、素质一流的技能人才队伍的主要做法,旨在为相关研究提供参考。