新形势下就业制度存在的问题与对策

我国的就业问题,具有长期性、艰巨性和复杂性。当前的和今后的一个时期,促进就业的主要任务,就是落实好中央有关政策。针对劳动就业促进制度、劳动力市场机制,劳动力进出入机制方面的问题。提出促进就业的政策建议。旨在缓解就业压力,实现较充分的就业。

带着感情沉到“一线”

十一届三中全会召开以来，国内不少地方为加快实现城乡统筹发展，纷纷组织各级机关的优秀年轻干部赴乡镇、农村、社区进行挂职锻炼、帮助工作。这为年轻干部加强锻炼、增长才干提供了舞台。同时，也为年轻干部提出了一道沉甸甸的命题：如何不虚度时光，在挂职期间取得优异的成绩？

干部监督工作的难点及对策

近几年来,各级党委和有关部门认真贯彻邓小平同志"要把管理和监督干部的经常工作好好地建立起来"和中央有关干部监督工作的指示精神,制定了一系列干部监督工作的法规、制度,在对于部监督中做了大量工作,取得了明显成效。但就总体而言,当前干部监督工作还比较薄弱。

对企业领导干部知识更新问题的思考

社会主义市场经济体制的启动运行,迫切需要建立一支具有现代企业经营管理知识和能力的企业领导干部队伍。因此,分析研究企业领导干部知识现状,实现干部知识的有效更新,是当前的一项紧迫任务。思考之一:现代企业领导方式的转变。

试析影响青年农民入党的心理障碍

按照党员标准发展优秀青年农民入党,是为农村党员队伍注入新鲜血液,增强新生力量,更好地发挥农民党员在"两个文明"建设中的骨干带头作用的客观要求,是解决农村党员队伍"老化"和村级干部后继乏人等问题的关键环节。然而据笔者调查,近几年来,农村青年要求入党者日趋减少,究其原因是多方面的,本文仅就青年农民入党的心理障碍以及应当采取的对策作一粗略探析。一是自卑心理。从总体上说,大多数青年具有较强的上进心,也有向党组织靠拢的主观愿望。但是。

加强企业离岗党员管理教育的几点思考

随着企业改革的不断深入,用工制度正在发生着新的变化。企业下岗、内部退养、停薪留职等形式的离岗党员数量在不断增加,这对现行的党员教育管理体制提出了新的要求。能否把这部分党员管理教育好,这不仅关系到离岗党员党内生活的正常化问题,也直接影响着党在群众中的形象。

干部缺点考察难的原因及对策

干部缺点,是干部整体素质的一个方面。准确地掌握干部缺点,对于扬长避短、合理使用干部具有重要意义。 一、当前干部缺点考察难的原因 (一) 心理因素是造成干部缺点考察难的重要原因。一是不信任、怕报复。对考察者能否保密心存疑虑,“话到嘴边留半句”,明明对被考察者的缺点看得比较准,但怕向组织上反映后。

关于加强组织部门调研工作的几点思考

深入实际调查研究,是我们党的优良传统作风和重要工作方法,是做好新时期组织工作的基础和前提。近几年来,广大组工干部紧紧围绕组织部门的中心工作,认真开展调查研究,形成了一批有价值的调研成果。

论跨国界环境污染的法律责任原则

跨国界污染造成的环境损害问题日益增多,对全球环境造成的危害是相当严重的。这些跨国界污染造成的严重环境损害已经引起了国际社会的极大关注。1972年《斯德哥尔摩人类环境宣言》指出:"各国应进行合作以进一步发展有关它们管辖或控制之内的活动对他们管辖以外的环境造成的污染和其他环境损害的受害者承担责任和赔偿问题的国际法。"要解决这些问题,涉及到跨国污染及其损害的界定和一些基本原则,本文就这些问题进行阐述。

用科学发展观建设干部队伍

科学发展观是建设和发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想,组织部门必须用科学发展观统领干部队伍建设工作,坚持用科学发展观统领干部教育培训工作,坚持用科学发展观统领干部选拔任用工作,坚持用科学发展观统领干部考核评价工作。

山东胶南：推行党员志愿服务

胶南市经济开发区党工委组织具有家政工作能力的党员为居民提供志愿服务。他们把党员志愿者的姓名、服务内容、联系电话等内容印制在“社区志愿者服务卡”上．对居民需求进行分类。党员志愿者上门走访，与居民建立联系，根据居民需要及时提供服务。

发挥农村党员先进性作用的对策

——强化党员先进性教育。一要加强理想信念教育。要针对农村党员文化程度不高的状况，组织编写通俗易懂、简明扼要、适合农村党员阅读的教育读本，采取宣讲团宣讲、党员学习日集体学习、党支部“三会一课”、农村现代远程教育等手段。加大教育力度，使党员坚定理想信念，增强党性意识和政治觉悟，保持思想上的先进性。二要加强发展理念教育。深入开展以“致富能力强、带动致富能力强”为内容的“双强”活动，组建“致富能手宣讲团”巡回宣讲，积极开展送科技、送政策、送法律下乡活动，引导和帮助农村党员学用科技，增强致富本领。加大致富典型培植力度，每年表彰一批“党员致富户”和“党员致富示范户”。

推行村级事务“四审”制度

胶南市围绕乡镇党委政府在保障落实村级民主中担任什么角色、发挥什么作用、如何发挥作用等问题，探索建立以村级重大决策事项审查、村级重要事务用章审核、村级财务审接、村主要干部经济责任审计为主要内容的村级事务“四审”制度，取得了显著效果。

加强流动党员管理与服务

针对新形势下流动党员教育管理不到位、先锋作用难发挥等突出问题，胶南市依托远程教育为社区流动党员建设“阳光驿站”，积极探索流动党员教育管理与服务工作的新路子。