胶州市:数字党政,智治上合

胶州市通过搭建数字党政平台,打通各平台间的“数”动脉和“算”循环,推动“场景”变“全景”,形成上下统筹、条块联动的工作格局。党的二十大报告强调“加快建设网络强国、数字中国”。中共中央、国务院印发《数字中国建设整体布局规划》,要求“以破除跨层级、跨地域、跨系统、跨部门、跨业务的堵点和壁垒为重点,着力提高党政机关服务效能和水平”。《山东省数字政府建设实施方案》明确“运用数字技术对政务服务模式、机关运行流程、政府治理范式进行全方位、系统性重塑”。

方寸之间练真功 多重角色展风采——浅谈党委办公室秘书工作的象棋艺术

象棋比赛中,各棋子纵横驰骋于楚河汉界之间,恪尽职守而又广泛联系,独当一面而又谋略全局,方寸间展现各自角色风采。党委办公室秘书虽身处一职,却发挥着多种作用,承担着多重使命,在具体工作中充分借鉴象棋艺术,必将有助于秘书从更大深度、更新视角、更广视野来审视自身定位、工作趋向,从而进一步提升水平、推进工作、成就事业。

以土地股份合作社推动农村土地规模经营——胶州市推进农村土地承包经营权流转的实践探索

土地股份合作制作为农业经营模式和农村集体土地流转机制的创新探索,进一步优化了农村土地资源配置,推动了农村土地规模经营,促进了农业增效、农民增收。胶州市在实践中,形成了坚持农村基本经营制度;"依法、自愿、有偿";因地制宜、分类指导;有序流转、规模经营的原则及政府推动、把关定向,实现土地流转规范化;特色带动,创新模式,实现土地流转规模化;转移促动、集中资源,实现土地流转社会化的农村土地承包经营权流转模式。

“小热线”助力“大民生”——胶州市阜安街道践行党的群众路线的创新与实践

为深入践行群众路线、认真落实民生观、加快建设服务型政府。胶州市阜安街道牢固树立“民生民计大于天”的发展理念，突出群众主体地位，创新民生服务模式，设立“365民声服务中心”，打造了一条全天候、一体化、反应快的民生调处工作链。

实施“五子登科” 创新改变胶州

党的十八届三中全会明确指出：推动经济社会持续健康发展，除了深化改革，别无他途。近年来虽然国内外形势深刻变化、区域竞争激烈交逐，然而。胶州市2013年的经济社会发展却活力进发、亮点纷呈，

探索实施贫困户帮扶工程 进一步密切党群干群关系——胶州市建立农民最低生活保障线制度的调查

近几年来,胶州市委、市政府围绕重塑党和政府的形象,积极探索密切党群干群关系的新途径、新路子,其措施之一就是在努力增强综合经济实力和增加农民收入的同时,坚持走共同富裕的道路,在全国县级市中率先建立了农民最低生活保障线制度。

胶州市探索“双离双拓”打造公共资源阳光交易新模式

为推动公共资源公平、阳光交易，胶州市经过五年多的创新实践，打造了“双离双拓”公共资源阳光交易“胶州模式”。这一模式的主要特点是：在原有招投标双方之外，另设公共资源交易中心作为第三方，推动管办分开，并依托以网络、电子技术为支撑的公共资源交易平台，彻底解决围标、串标、人情标的问题，

县域经济发展的几个着力点

区域经济发展面临资金、技术、人才等诸多制约因素。如何实现区域经济的突破发展 ,是一个非常重要的课题。本文结合胶州近几年发展的实践 ,从明确发展定位、发展园区经济、搞好市场化融资以及壮大特色经济等方面 。

互联网经济与实体经济融合发展的思考

本文立足于当前实体经济发展现状,剖析实体经济发展面临的困境,并从多个角度阐述互联网经济对实体经济发展的促进作用,最后提出二者融合的有效措施,力求通过树立“虚实结合”的发展理念、实施创新驱动发展战略、促进互联网技术创新、发挥政府与市场的作用等方式,实现二者的高效融合、共同发展。

市场化运作 企业化管理 开辟农村环境综合整治新道路——对九龙镇引进物业公司整治农村环境的调查与思考

新农村建设是摆在各级党委政府面前的一项重要工作，其涉及范围广、周期长、环节多、任务重，要在各个方面实现突破。山东省胶州市九龙镇在加快经济发展的同时，坚持以农村环境综合整治为新农村建设的突破口，大胆探索、积极尝试，向市场运作要出路，在胶州市镇级首家引入物业公司管理，取得成功突破，为推进新农村建设各项工作探索了出路，总结了经验。

以机关化管理模式管理村干部的有益探索

随着农村税费改革的结束、农业＂零赋税＂时代的到来,同全国其他乡镇一样,山东省胶州市营海镇也面临着乡镇党委、政府对村庄管理无权、无钱、无抓手的尴尬境地,突出表现为＂三难＂：一是村干部工资发放难.取消农业税和村＂三提＂之后,传统的村集体收入不复存在,部分村庄不能正常发放村干部工资,挫伤了村干部的工作积极性,村庄工作出现了＂无人办事、无钱办事＂的局面.二是村干部行为规范难.

提升人力资本价值对经济发展方式转变的作用及实现机制研究

在"十三五"规划当中我国提出需要继续加快转变经济发展方式,为此我国应当不断提升人力资本价值。转变经济发展方式和提升人力资本价值二者之间具有紧密关系,文章在阐明人力资本价值提升与经济发展方式转变之间内在关联性的基础上,重点针对人力资本价值提升对经济发展方式转变的作用及其实现机制进行分析研究。

找准基点 工学双促 打造学习型机关

党委办公室是党委的参谋助手，担负着沟通上下、协调左右、联系内外的重要职责。面对深刻变化的发展形势和建设学习型党组织的内在要求，党委办公室必须将打造学习型机关与提升服务质效有机融合起来，找准基点，工学双促，以优质学习深化优质服务，推动优质服务上水平。

创新实践载体 推动高效和谐机关建设

作为协助市委统揽全局的中枢机关，党委办公室担负着服务党委决策、保证党委日常工作高效有序运转的重要职责。要真正发挥好党委办公室的作用，就必须不断优化服务水平、提升服务质量，助推科学发展。去年以来，面对新形势新要求，胶州市委办公室以深入学习实践科学发展观为契机，以创新实践载体为抓手，开展“优质服务年”活动，着力打造“人优、事优、风优”的高效和谐机关，促使办公室的服务质效迈上了新台阶。

炼内功 强基础 不断提升秘书以文辅政水平

办公室是党委的综合办事机构，居于总协调、总调度和总枢纽的位置，文稿撰写是其统一思想、推进工作的重要手段。面对新形势、新要求，文字秘书必须进一步锤炼内功，夯实基础，不断提升以文辅政水平。

卓有成效地做好督查工作

近几年来,我们适应建立社会主义市场经济体制的新形势,不断加强组织建设、业务建设和制度建设,紧紧围绕市委的中心工作,积极主动地开展督促检查工作,较好地发挥了督促检查工作在为市委决策服务中的应有作用。

镇级执法的胶州实践

胶州市作为青岛政府职能转变综合改革试点市,以"三减少、四集中、三改革"为重点,深化体制改革,加速推动行政职能向轻审批、重监管、重服务转变。特别是咬紧集中执法这一难啃的"硬骨头",坚持重心下移,按照"权责一致、相对集中、统筹管理、网格运作"的总要求,在8个镇办创新建立了"6+1"集中执法新模式。一、实施背景近年来,随着城镇化建设步伐的加快,胶州市城镇面积和人口急剧增加。

解放思考 大胆探索——胶州市西松园村积极推进企业产权制度改革

胶州市北关街道办事处西松园村共有186户，623口人，300亩耕地，7处村办企业。1993年全村完成工业总产值798万元，销售收入760万元．利润50万元．综合经济实力在全市“百强村”排序中列第45位。1993年以来，他们根据上级的统一部暑，按照市场经济发展的客观要求，积极稳妥地推行了以村内拍卖为主要方式的企业产权制度改革．

“三个零距离”和“五民工程”

山东省胶州市九龙镇面对改革发展过程中农村信访工作中出现的新情况、新问题，跳出就信访抓信访的圈子，创新工作方式方法，坚持感情下移、重心下移，推行群众工作“三个零距离”，实施“五民工程”，有效维护了经济发展的良好环境。