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扑下身子抓落实 一招一式总关情——能动公司动修厂新二车间“学、反、严、保”工作纪实
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作者 刘有才 《钢铁文化》 2005年第9期32-33,共2页
新二车间贯彻集团公司和能动公司要求,"学(规程)、反(违章)、严(管理)、保(安全)"工作狠抓落实有成效,有件事可以印证:六月上旬厂领导来班组检查,随机就几件安全案例的细节"考问"在场职工,班员们毫不怯场,从容作答... 新二车间贯彻集团公司和能动公司要求,"学(规程)、反(违章)、严(管理)、保(安全)"工作狠抓落实有成效,有件事可以印证:六月上旬厂领导来班组检查,随机就几件安全案例的细节"考问"在场职工,班员们毫不怯场,从容作答,厂领导连连称赞,当即给出了95这样少见的高分。 展开更多
关键词 车间 狠抓落实 安全规程 领导 能动 班组安全活动 职工 解决问题 违规行为 安全管理
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责任激励聚人心 用户满意显活力
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《钢铁文化》 2004年第11期15-16,共2页
我们动修厂新区一检修车间钳工五班共有8名职工,担负着武钢最大的水站——三炼钢水站260余台套供水设备保产检修重任。全班人员在凝聚工程的感染下,以素质工程和星级工程为载体,结合制度创新改进管理,收到素质质量双改善,班员用户双满... 我们动修厂新区一检修车间钳工五班共有8名职工,担负着武钢最大的水站——三炼钢水站260余台套供水设备保产检修重任。全班人员在凝聚工程的感染下,以素质工程和星级工程为载体,结合制度创新改进管理,收到素质质量双改善,班员用户双满意的显著成效,半年完成检修工时1700余个,创造了150余项检修安全优质无返工,用户满意无投诉的佳绩。说是佳绩不夸张,我们班算过帐,上半年,实际工作日只有984个小时,而我们全班却完成工时700余个,工时利用率成倍增长,创出了一流水平。然而在这之前,由于公司新增设备的增多和检修人员的减少,人少事多成为生产难题,原来两个班的任务一下全落到了我们班。 展开更多
关键词 检修人员 用户满意 三炼钢 制度创新 显著成效 实际工作 水站 供水设备 工时利用率 素质工程
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融入中心化压力 融入重点激动力 融入思想造活力
3
《武钢政工》 2007年第2期21-22,共2页
近年来,动修厂党委紧扣”双精双严”、“安全四严”的工作主线,紧贴质量无返工、安全无轻伤的工作目标,融人中心、融入重点、融人思想,务实创新地做好职工思想政治工作,自觉为全厂工作顺利进行转化压力,激发动力,再造活力,从而... 近年来,动修厂党委紧扣”双精双严”、“安全四严”的工作主线,紧贴质量无返工、安全无轻伤的工作目标,融人中心、融入重点、融人思想,务实创新地做好职工思想政治工作,自觉为全厂工作顺利进行转化压力,激发动力,再造活力,从而为基层思想政治工作自身也增强了凝聚力和战斗力。 展开更多
关键词 压力 中心化 职工思想政治工作 基层思想政治工作 务实创新 厂党委 战斗力 凝聚力
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融入中心 突出重心 以奋发进取姿态推进目标实现
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作者 刘英亮 刘有才 《武钢政工》 2006年第9期34-36,共3页
2006年,动修厂贯彻能动公司“双精双严”管理要求,确立了“双无一增”的奋斗目标。“双无”就是检修质量无返工,检修安全无轻伤。“一增”就是降成本年增加检修工时六千五。在大幅提升的高标准面前,厂党委以科学发展观为指导,在把... 2006年,动修厂贯彻能动公司“双精双严”管理要求,确立了“双无一增”的奋斗目标。“双无”就是检修质量无返工,检修安全无轻伤。“一增”就是降成本年增加检修工时六千五。在大幅提升的高标准面前,厂党委以科学发展观为指导,在把握中心融入管理上下功夫,在强化推进凝成合力上讲成效,较好地发挥了基层党委的政治核心作用。全厂干部工人精神振奋,全力完成安全保产任务,荣获武钢2006年党风廉政建设先进单位称号。 展开更多
关键词 目标实现 重心 姿态 进取 检修质量 政治核心作用 党风廉政建设 科学发展观
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把握三条线 促成三转变 努力构建可持续安全的长效机制
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作者 刘英亮 翁春红 《武钢政工》 2006年第3期35-37,共3页
为切实执行能动公司“双精双严”和本厂“安全四严”工作要求,动修厂把2005年作为强化安全工作的管理年。工作中,厂部以科学发展观为指导,构建可持续安全长效机制。全厂干部职工坚守底线、强化主线、放眼长线,在安全工作上求严、求... 为切实执行能动公司“双精双严”和本厂“安全四严”工作要求,动修厂把2005年作为强化安全工作的管理年。工作中,厂部以科学发展观为指导,构建可持续安全长效机制。全厂干部职工坚守底线、强化主线、放眼长线,在安全工作上求严、求细、求新、求实,努力实现“谋安全”、“要安全”和“会安全”的根本性转变,取得了全厂轻伤以上事故为零,双违行为全面受控的可喜成绩。 展开更多
关键词 安全长效机制 安全工作 可持续发展 科学发展观 根本性转变 干部职工 公司 管理
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以服务为重 以和谐为本 做好安全生产中的思想政治工作
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作者 李翔 《武钢政工》 2007年第10期33-35,共3页
胡锦涛总书记在政治局集体学习时强调,高度重视和切实抓好安全生产工作,是坚持立党为公、执政为民的必然要求,是贯彻落实科学发展观的必然要求,是实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益的必然要求,也是构建社会主义和谐社会... 胡锦涛总书记在政治局集体学习时强调,高度重视和切实抓好安全生产工作,是坚持立党为公、执政为民的必然要求,是贯彻落实科学发展观的必然要求,是实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益的必然要求,也是构建社会主义和谐社会的必然要求。 展开更多
关键词 构建社会主义和谐社会 安全生产工作 思想政治工作 最广大人民的根本利益 服务 胡锦涛总书记 科学发展观 集体学习
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在深入整肃中不断推进干部队伍作风建设
7
作者 喻建徽 刘有才 《武钢政工》 2008年第2期28-30,共3页
遵照集团公司及能动公司党委关于整肃干部队伍作风的文件要求,2007年以来,动修厂党委以推进管理无差错为目标,以促进班子建设和履职履责为重点,紧密联系本单位实际,深入开展整肃干部队伍作风及查、摆、析、纠的专项整治活动,带领... 遵照集团公司及能动公司党委关于整肃干部队伍作风的文件要求,2007年以来,动修厂党委以推进管理无差错为目标,以促进班子建设和履职履责为重点,紧密联系本单位实际,深入开展整肃干部队伍作风及查、摆、析、纠的专项整治活动,带领全厂各级干部树立积极进取的精神状态和求真务实的管理作风。 展开更多
关键词 管理作风 干部队伍 专项整治活动 文件要求 公司党委 集团公司 求真务实 精神状态
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加强安全履职履责监督 确保安全管理行为规范
8
作者 翁春红 《武钢政工》 2008年第5期32-34,共3页
2007年是动修厂强化安全工作的管理年、改进年。一年来,厂纪委以科学发展观为指导,立足于公司“三执行”效能监察工作要求,朝着以人为本、持续安全的基本目标,加强全厂干部职工,尤其是各级管理人员和管理部门(车间)安全履职履责... 2007年是动修厂强化安全工作的管理年、改进年。一年来,厂纪委以科学发展观为指导,立足于公司“三执行”效能监察工作要求,朝着以人为本、持续安全的基本目标,加强全厂干部职工,尤其是各级管理人员和管理部门(车间)安全履职履责的监督,规范干部、职工安全行为,努力实现本厂安全管理工作的全面提升。全年轻伤事故为零,“三违”行为受控,安全工作健康有序进行,加强安全履职履责监督的工作取得较好成效。 展开更多
关键词 安全管理工作 行为规范 监督 效能监察工作 安全工作 干部职工 科学发展观 以人为本
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监控管理制度执行力 实现设备检修无返工
9
作者 翁春红 刘有才 《武钢政工》 2007年第4期34-35,共2页
能动公司动修厂承担着武钢能源系统水、电、风、气运行设备的检修任务,检修质量直接影响着主体厂的生产。2006年,动修厂党政责任人年初与能动公司领导签定了“设备检修无返工”的目标责任状。面对这一高标准、严要求,厂长在课题的确... 能动公司动修厂承担着武钢能源系统水、电、风、气运行设备的检修任务,检修质量直接影响着主体厂的生产。2006年,动修厂党政责任人年初与能动公司领导签定了“设备检修无返工”的目标责任状。面对这一高标准、严要求,厂长在课题的确立上,提出了监控管理制度执行力,实现检修生产无返工的选题。厂效能监察组从监控管理制度的执行力入手,紧扣无差错的工作主线。 展开更多
关键词 设备检修 监控管理 制度执行 返工 公司领导 能源系统 检修质量 管理制度
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坚持“四突出” 自觉谋“四好”
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《武钢政工》 2007年第6期18-20,共3页
遵照集团公司和能动公司两级党委的精神,动修厂党委贯彻“学党章、辨荣耻、葆先进、促发展”主题要求,从抓生产、带队伍这个基层党委的基本工作定位出发,突出思想素质,突出过程控制、突出勤勉敬业、突出协调配合,向深化“四好”班... 遵照集团公司和能动公司两级党委的精神,动修厂党委贯彻“学党章、辨荣耻、葆先进、促发展”主题要求,从抓生产、带队伍这个基层党委的基本工作定位出发,突出思想素质,突出过程控制、突出勤勉敬业、突出协调配合,向深化“四好”班子建设迈出了新的一步。 展开更多
关键词 自觉 集团公司 基层党委 思想素质 过程控制 协调配合 厂党委
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