与时俱进 应对挑战

中国加入WTO后,由于社会经济与精神生活的一元意识受到开放的多元意识的直接影响,给企业思想政治工作带来严峻的挑战,笔者认为这些挑战主要表现在如下几个方面:一是企业思想政治工作可为不可为的挑战;二是怎样引导企业职工用新观念取代旧观念的挑战;三是怎样有效地解决职工实际问题的挑战;四是企业政工干部如何提高自身综合素质的挑战。当前企业思想政治工作不仅可为,而且要在服务企业中心工作的同时,还要为企业追求高层次境界提供思想保证、精神动力和智力资源入世后,我国企业面临着诸多变化,概而言之,是市场空间变大了,资源渠道变广了,信息反应变快了,竞争对手变多了。

浅析影响企业稳定的因素及其应变对策

企业稳定的实质是人心的稳定。企业稳定是企业改革与发展的前提,缺少稳定的环境,企业的改革与发展是无法获得成功的。江泽民同志曾经指出:"处理改革、发展、稳定三者关系,三者关系处理得当,就能总揽全局,保证经济和社会顺行发展;处理不当,就会吃苦头,付出代价。"这足见改革、发展、稳定三者间不可割离的内在联系及相互协调的重要性。目前,武钢的大局是稳定的,改革与发展的势头是好的。但是,我们应清醒地看到,武钢的发展处在关键时刻,改革遇到攻坚战,受内外诸多因素的影响,武钢的稳定大局呈现总体稳定与局部环节不稳定并存。

诱发权力腐败的成因浅析

权力是党和人民所赋予的。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,勤政、廉政为民,用好手中的权力是国企经营管理者的职责要求,也是每个管理者应尽的义务。尽管国有企业中绝大多数管理者都能忠于职守,恪守职责,为完成企业各项生产经营任务兢兢业业,勤奋工作。但也确实存在着一些经营管理者用手中之权行腐败之事的现象。(一)企业诱发权力腐败的形式是多样化的,常见的一些表现形式有:一、利字当头,暗箱操作。在企业生产资料、物资采购、设备备品备件定购、工程发包等工作中,独断专行,自作主张,缺少透明度,搞权钱交易,收"礼金",拿"回扣",甚至出现"高价"购劣质货现象,给企业整体经济利益造成损失,给职工安全生产带来危害。

树立五种风气 促进“四好”班子建设

供水厂党委在创建"四好"班子活动中,按照公司"政治素质好、工作业绩好、思想作风好、团结协作好"的具体要求,积极探索工作新思路、新方法,做到坚持以安全生产和改革发展为中心,树立五种风气,不断提高干部队伍的综合素质,增强领导干部的责任意识、危机意识和廉政意识,促进"四好"班建设。一、贴近基层。