推动党的二十大精神在国资国企落地见效

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量,是党领导的国家治理体系的重要组成部分。国资国企系统要切实把学习贯彻落实党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,深入学习贯彻党的二十大精神,坚持在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚定不移推动党的二十大精神在国资国企落地见效。

加快构建党建工作责任落实体系 积极营造党建工作新格局

内蒙古自治区国资委党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以落实党建工作责任制为抓手,形成了责任明确、领导有力、运转有序、考核到位的党建工作机制,明确了履行党建工作责任“干什么”,落实责任“怎么干”,“怎么评价、谁来评价”和“干不好怎么办”,推动全国国企党建会议精神和全面从严治党各项要求在自治区国资委监管企业落地生根。

既有铁路跨度24m低高度部分预应力混凝土简支箱梁试验评估

上世纪80、90年代,我国开展了不同跨度低高度部分预应力混凝土梁的设计和试验应用工作,受各种条件的限制,有些梁在生产过程中没有达到设计要求,运营过程中出现了一些问题。本文以京九线店子干渠大桥跨度24 m低高度部分预应力混凝土简支箱梁为研究对象,收集了梁体生产、运营过程中的历次试验资料,并开展了梁体状况现场调查和试验测试工作,通过各项参数的对比分析,掌握了梁体的实际受力状态,试验评估结果表明:该桥梁体受力状态已不满足设计规范要求,梁体刚度明显下降,梁部结构出现了进一步劣化趋势,存在安全隐患。

针对我国会计确认金融衍生工具若干问题的探讨

金融衍生工具既是重要的避险工具，同时又是巨大的风险源，如何建立起新会计准则下适用于金融衍生工具会计的规范会计处理，已成为国际社会关注的课题。各种各样的金融衍生工具更以其不同于传统金融工具的特性，成为现代金融市场上举足轻重的组成部分。从国际会计准则委员会直至学术界，都不遗余力地对其确认、计量和报告进行探讨，不断产生的新思路丰富着会计理论框架。

简述防范现代企业国有产权交易过程的风险思考

毋庸置疑，我国企业国有产权交易市场的发展和完善，对于保护国资产、深化国有企业改革、促进国资的良好流动等发挥着至关重要的作用。但我国企业国有产权交易市场的起步较晚，目前还存在着较多的风险，影响了产权交易过程，因此研究如何防范企业国有产权交易过程的风险至关重要。

纵观天下大势 谋求广西发展举措——学习胡总书记谈话要点有感

2008年2月5日至8日．中共中央总书记胡锦涛同志在广西检查指导抗灾救灾工作．在谈到要切实加快转变经济发展方式、不断提高经济发展质量和效益这个问题时．强调：当前，要及时掌握和分析国内外经济形势的发展变化．特别是要密切关注国际石油价格高位运行、国际市场粮食价格上涨，美元持续贬值、美国次贷危机蔓延、国际金融市场潜在风险加大的情况，科学分析这场雨雪冰冻灾害对广西经济发展的影响．制定周密的应对方案，积极主动开展工作．努力保持经济平稳较快增长的良好势头。总书记的这段谈话，在经济界引起了诸多深刻的思考，笔者在学习这段谈话精神时有如下感想：

我国国有企业产权交易中的政府监管对策

长期以来，我国庞大的国有资本一直是由具有双重身份（国有资产所有者代表人和社会管理者）的政府来行使监管权力。随着我国经济体制改革的不断深化，政府这种既是运动员又是裁判的双重身份必须改变，因此本文从构建完善的国有企业产权交易制度、明确国有企业产权交易的主体、明确中央与地方政府之间的产权关系、加强对国有企业产权交易行为的规范等方面，提出我国国有企业产权交易中的政府监管对策，以期为国有企业产权市场的政府监管提供可操作的对策建议。

国有企业供给侧结构性改革进行时

4月6日上午，自治区主席陈武深入自治区人力资源和社会保障厅，就降低企业成本和促进就业工作进行专题调研他强调，要突出重点，积极、稳妥、科学地研究制定出台降低企业成本促进企业增效的管用举措，激活创新创业引擎，以创业带动就业，为广西经济稳增长提供新动力。

以改革创新精神 努力开创国有企业党建工作新局面

从2005年以来．自治区国资委党委在系统内国有企业开展创建“四好”领导班子和“五个一”创建活动，积极探索国企党组织履行职责的途径，改进党组织活动的方式方法，逐步建立与现代企业制度相适应的党建工作制度，努力形成与法人治理结构相匹配的党建工作机制，以党建创新推动企业各项工作健康发展。实践中我们坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作；坚持加强党的先进性教育，不断完善保持共产党员先进性的长效机制：

内蒙国资委采取措施努力保持和促进国有经济平稳较快发展

受美国和国际金融次贷危机、经济危机的影响，我国经济增长放缓、市场需求减弱，2008年下半年以来，自治区国有企业程度不同地出现了经营困难，部分企业经济效益急剧下滑，2008年，全区地方国有及国有控股企业预计完成主营业务收入1564亿元，同比增长18．7％；上缴税金78．1亿元，同比增长20．3％.预计资产总额达到2488亿元，同比增长5％。下半年以来，受外部环境趋紧、市场需求减弱的影响，企业盈利水平下降，预计盈亏相抵后实现利润11．2亿元，同比降幅较大。

内蒙古自治区剥离企业办社会职能和解决历史遗留问题工作情况

剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题工作是国有企业改革的重要内容之一,是新一轮国企改革中成效比较显著的一项重点工作。2020年,国务院国资委党委书记、主任郝鹏曾强调要深入贯彻落实习近平总书记关于深化国资国企改革的重要指示精神,勇于担当、主动作为,确保2020年剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题取得决定性成果。内蒙古自治区按照国家要求,主动作为,攻坚克难,各项工作取得了积极成效。

谈施工企业财务管理

国有企业特别是国有大中型企业是国民经济的重要组成部分，是财政收入的主要来源。自改革开放以来，自治区国有施工企业有了很大发展，对促进国民经济的繁荣，保持社会的稳定起到重要作用。但是目前国有施工企业还存在不少困难和问题，机制不活、经营资金难筹集、沉淀资金难盘活、负担承重、设备老化、部分企业改革的也不彻底，这些都严重制约了企业可持续发展，如不采取措施，解决这些突出问题，国有经济的主导作用就会削弱。

挺起新时代钢铁脊梁——包钢(集团)公司党建引领企业改革发展纪实

60年风雨兼程,60年沧桑巨变,从一元结构到多元发展,从荣耀到挫折、再到启航新征程,包钢紧紧抓住党的建设这个法宝,按照习近平总书记提出的“党建工作做实了就是生产力,做强了就是竞争力,做细了就是凝聚力”的要求,走出了一条强化党委领导、建强战斗堡垒、推进党员引领的包钢特色党建之路.

国有资产流失的现状及对策

国有资产是建立社会主义市场经济的物质基础。进入90年代以来，国有资产流失也呈快速递增态势，据有关部门统计，全国每年至少流失800-1000亿元。国有资产以如此惊人的速度流失，已经成了困扰改革与发展的一个日益严重的问题。因此，在市场经济条件下，加快国有资产管理体制改革，强化对国有资产的监管，建立约束机制，防止国有资产流失，已是经济管理工作的当务之急。

自治区加快新型工业化建设将带给国有企业三大机遇

加快新型工业化建设,是自治区党委、自治区人民政府紧密结合我区实际,抓住经济社会发展的主要矛盾和关键问题做出的一项重大决策,事关新疆现代化建设全局,事关全面建设小康社会宏伟目标的顺利实现。自治区加快推进新型工业化建设工作会议以来,自治区国资委和监管企业认真学习深刻领会会议精神,认真研究制定贯彻会议精神具体措施。经过认真学习,大家普遍认为,自治区加快推进新型工业化建设,将给国有企业改革和发展带来难得的历史机遇,主要表现在以下三个方面:

关于加强企业国有资产管理的若干思考

近年来，在自治区党委和政府的高度重视下，自治区企业国有资产管理逐步规范，促进了自治区经济的发展，基本实现了国有资产的保值增值。但在实际工作中，由于企业国有资产在运营和流通中涉及多个层面和多个环节，加之监管制度不够完善，不规范的操作时有发生，如不加强管理，将给国有资产造成损失。

面对拐点 迎接挑战

任何一个企业的发展都离不开国家宏观经济走势和行业发展态势的影响，绕不过宏观经济走势和行业发展态势中所面对的“拐点”。如何顺应宏观经济走势，面对“拐点”有的放矢地制定发展对策、组织发展能力，赢得“拐点”从而赢得发展，应该是“十一五”期间的丰流发展思路。“十一五”期间我围宏观经济发展中所面对的“拐点”根据十六届五中今会报告的总结主要有：城乡人民生活水平由总体达到小康向全面达到小康转变；产业发展水平巾起步阶段向成熟阶段转变：社会主义市场经济体制由建立向完善转变；改革开放巾低水平向令方位高水平开放转变。对国有经济布局进行趁势捌整使企业做大的思路，这种调整具有一次性和阶段性特征。企业做强做大，从企业内部层面展开更具有长期性和挑战性。国有资产出资人既要通过文化营造，又要通过制度营造，促使围有企业经营人按照出资人意图实施企业内部组织与管理的进化，并通过由此产生的创新能力使企业趁势做大，具体说来，有以下几点：

浅析非公有制经济中形成国有资产的管理

党的十六届三中全会以来，非公有制经济得到了政府的大力支持，非公有制经济的地位得到了充分的肯定，对国民经济发展的贡献也是与日俱增。在此背景下，政府各部门对待非公有制经济也趋向于与公有制经济一视同仁，给予了包括资金支持在内的一系列优惠政策，这就衍生了在此模式下形成的国有资产管理的问题。

企业人才激励机制及薪酬体系的建立

一个区域能否快速发展，不仅要依托该地区优良的投资环境和丰裕的资源优势，优秀的人才也是必不可少的。只有留住了这些优秀的人才，才能使该地区有持续发展的生命力。要留住一批优秀的人才，就需要有灵活的人性化的人才激励机制．薪酬体系的建立和完善不失为人才激励机制的一种方法。

兴工业:牢牢抓住“定盘星”——自治区实施大企业大集团战略的成功经验与启示

实施大企业大集团战略的历史背景新疆实施大企业大集团战略有其深刻的历史背景和时代特征。从国家层面上说,我国经济虽然快速发展,但是,随着经济全球化进程的加快,已面临更加严峻的挑战。一是资源和环境的压力越来越大。