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企业人才激励机制及薪酬体系的建立
1
作者
朱志伟
《新疆财会》
2005年第3期79-80,共2页
一个区域能否快速发展,不仅要依托该地区优良的投资环境和丰裕的资源优势,优秀的人才也是必不可少的。只有留住了这些优秀的人才,才能使该地区有持续发展的生命力。要留住一批优秀的人才,就需要有灵活的人性化的人才激励机制.薪酬...
一个区域能否快速发展,不仅要依托该地区优良的投资环境和丰裕的资源优势,优秀的人才也是必不可少的。只有留住了这些优秀的人才,才能使该地区有持续发展的生命力。要留住一批优秀的人才,就需要有灵活的人性化的人才激励机制.薪酬体系的建立和完善不失为人才激励机制的一种方法。
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关键词
人才激励机制
薪酬体系
企业
资源优势
投资环境
持续发展
生命力
人性化
才能
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题名
企业人才激励机制及薪酬体系的建立
1
作者
朱志伟
机构
自治区国资委规划发展处
出处
《新疆财会》
2005年第3期79-80,共2页
文摘
一个区域能否快速发展,不仅要依托该地区优良的投资环境和丰裕的资源优势,优秀的人才也是必不可少的。只有留住了这些优秀的人才,才能使该地区有持续发展的生命力。要留住一批优秀的人才,就需要有灵活的人性化的人才激励机制.薪酬体系的建立和完善不失为人才激励机制的一种方法。
关键词
人才激励机制
薪酬体系
企业
资源优势
投资环境
持续发展
生命力
人性化
才能
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F275 [经济管理—企业管理]
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作者
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1
企业人才激励机制及薪酬体系的建立
朱志伟
《新疆财会》
2005
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